По каким критериям ты будешь выбирать работодателя, если заработная плата у всех примерно одинакова

1. Технологический стек – предпочту работу с современными технологиями (Python 3.10+, async, FastAPI/Django, ML, etc.) и актуальными практиками (CI/CD, тестирование).

2. Команда и культура – важны адекватные коллеги, code review, менторство, отсутствие токсичности.

3. Продукт/домены – интереснее работать над осмысленным продуктом (например, EdTech, FinTech, Open Source) vs. legacy или "убийцы времени".

4. Гибкость процессов – Agile без фанатизма, возможность удалёнки/гибрида, баланс между строгостью и свободой.

5. Карьерный рост – чёткие пути развития (например, Junior → Middle → Lead) и бюджет на обучение (конференции, курсы).

Пример приоритезации:

def choose_employer(offers):  
    return max(offers, key=lambda o: (  
        o.tech_score,   
        o.team_culture,   
        o.product_impact  
    ))  

P.S. Зарплата важна, но если она равна – решают нематериальные факторы.