Что важно при выборе работодателя

При выборе работодателя важно учитывать несколько ключевых факторов:

1. Технологический стек — должен соответствовать твоим интересам и карьерным целям. Например, если хочешь развиваться в Data Science, ищи компании с Python, pandas, ML.
2. Культура и команда — открытость, менторство, code review. Хороший знак, если есть внутренние митапы и обмен знаниями.
3. Проекты и продукты — интересные задачи важнее высокого оклада. Например, работа над opensource или масштабируемыми системами дает больше опыта.
4. Гибкость — удаленка, гибкий график или офис с комфортными условиями.
5. Рост и обучение — бюджеты на курсы, конференции, возможность менять роли внутри компании.

Пример:

# Если в вакансии есть такое — это плюс:
tech_stack = {"Python", "Django", "PostgreSQL", "Kubernetes"}
perks = {"remote_ok": True, "conference_budget": 2000, "mentorship": True}

Избегай токсичных сред, где нет баланса между работой и жизнью.