Что не устраивало в компаниях

Основные причины недовольства в компаниях, с которыми сталкиваются Python-разработчики:

1. Устаревший стек технологий - работа с legacy-кодом без возможности модернизации (Python 2.7, устаревшие фреймворки)

# Пример legacy-кода с устаревшими практиками
import MySQLdb  # вместо современных ORM

2. Отсутствие процессов - хаотичный менеджмент, постоянные авралы, неясные требования

3. Микроменеджмент - излишний контроль каждого шага, отсутствие доверия к разработчикам

4. Низкое качество кода - отсутствие code review, тестов, CI/CD

# Код без типизации и докстрингов
def process(data):
    # 200 строк сложной логики
    return result

5. Токсичная культура - неконструктивная критика, отсутствие mentorship, завышенные ожидания без поддержки

6. Негибкий график - строгий офисный режим без возможности remote работы

7. Отсутствие роста - нет карьерных перспектив, обучения новым технологиям

Ключевое - это поиск баланса между интересными задачами, здоровой атмосферой и возможностями для профессионального развития.