Какие есть вопросы к компании

Вот несколько ключевых вопросов, которые стоит задать на собеседовании:

1. О команде:
   "Как выглядит структура команды, с кем я буду взаимодействовать ежедневно?"
   Пример: фронтенд/бэкенд разделение, Agile-процессы.

2. Техстек и процессы:
   "Какие технологии и методологии использует команда? Есть ли code review и CI/CD?"

   python

   Копировать

   # Например, спросить про инструменты:
   # - Docker/Kubernetes?
   # - pytest/unittest?

3. Проекты:
   "Над какими проектами я буду работать в первые 3 месяца? Есть ли legacy-код?"

4. Рост и обучение:
   "Какие возможности для профессионального развития есть в компании (конференции, курсы)?"

5. Метрики успеха:
   "Как оценивается эффективность работы разработчика в вашей компании?"

6. Офис/удаленка:
   "Каков баланс офисной и удаленной работы? Есть ли оборудованные рабочие места?"

7. Дальнейшие шаги:
   "Какие этапы собеседования и когда ждать обратной связи?"

Важно: задавайте вопросы естественно, выбирая 3-5 самых актуальных для вас.