Есть ли офферы на руках

Офферы на руках — это ситуация, когда кандидат уже получил предложение о работе (оффер) от одной компании, но продолжает рассматривать другие варианты. Это распространённая практика, особенно среди опытных разработчиков.

Плюсы:

• Увеличивает переговорную силу (можно обсуждать условия с другими работодателями).
• Снижает стресс от поиска работы (есть запасной вариант).

Минусы:

• Может вызвать негативную реакцию, если работодатель узнает, что вы используете оффер как рычаг.
• Ограниченные сроки принятия решения (обычно 1-2 недели).

Пример:

current_offer = {"company": "TechCorp", "salary": 120000, "deadline": "2023-12-01"}
other_interviews = ["Google", "Amazon", "StartupXYZ"]

if current_offer and other_interviews:
    negotiate_better_terms(current_offer, other_interviews)  

Если у вас есть оффер, можно аккуратно сообщить об этом другим компаниям, чтобы ускорить процесс или улучшить условия.