Forward Deployed Engineer в X5 Tech Москва

Мы - технологическая команда внутри крупной ритейл-компании с 350 000+ сотрудниками и тысячами торговых точек по всей стране. Наша задача - превращать бизнес-процессы фуд-ритейла в технологические продукты: от управления цепочками поставок до операций на полке магазина.

Мы строим новую инженерную команду, в которой разработчик - не человек, берущий задачки сверху из бэклога, а Solution Builder: инженер, который живёт рядом с бизнесом, глубоко понимает его проблемы и строит решения end-to-end. От идеи до продакшена.

Эта модель вдохновлена подходом Forward Deployed Engineer (FDE), впервые реализованным в Palantir и сегодня признанным одной из самых востребованных инженерных ролей в мире (a16z, 2025). Мы адаптируем этот подход для российского фуд-ритейла.

Forward Deployed Engineer — это не просто разработчик. Это инженер, встроенный в бизнес. Вы работаете не по ТЗ из Jira, а напрямую с людьми, которые управляют магазинами, логистикой, PR, HR, закупками. Вы сами выявляете проблемы, формулируете решения и реализуете их — от архитектуры до деплоя.

Чем предстоит заниматься:

Работа с бизнесом

• Самостоятельно взаимодействовать с бизнес-заказчиками в фуд-ритейл сегменте: операции магазинов, логистика, категорийный менеджмент, HR, финансы
• Проводить discovery: выявлять реальные проблемы, заземлять их на конкретные бизнес требования (Product Requirement Document) и технические решения (Architecture Decision Records)
• Переводить нечёткие бизнес-запросы в архитектурные решения и реализуемые планы
• Презентовать решения стейкхолдерам, от линейных менеджеров до директоров направлений

Инженерная работа

• Проектировать и разрабатывать клиент-серверные приложения: бэкенд на Python (FastAPI, Django), фронтенд на React
• Строить автоматизации бизнес-процессов: интеграции между системами, ETL-пайплайны, боты, внутренние инструменты
• Планировать архитектуру решений совместно с внутренними экспертами, принимать обоснованные технические решения
• Писать автоматизированные тесты (Playwright, Pytest), обеспечивать качество и надёжность решений
• Выстраивать CI/CD-пайплайны, настраивать агентские системы для code review и автоматизированного контроля качества
• Деплоить и поддерживать свои решения в продакшене

AI-augmented разработка

• Использовать AI-кодинг ассистенты (Claude Code, Cursor, Codex) как основные инструменты ежедневной работы
• Работать с MCP-серверами, CLI-агентами и другими инструментами AI-augmented workflow
• Оценивать и внедрять новые инструменты автоматизации разработки и тестирования
• Формировать инженерные практики работы с AI для всей команды

Чтобы попасть на проект нужны:

Инженерный фундамент

• 3+ года опыта разработки на Python
• Уверенное владение backend стеком Python или его аналогом: FastAPI / Django / Flask, SQLAlchemy, Pydantic, Celery
• Опыт проектирования и разработки REST API и клиент-серверных приложений
• Работа с реляционными БД (PostgreSQL) и очередями (Redis, RabbitMQ, Kafka)
• Понимание принципов проектирования: когда монолит, когда сервисы, когда скрипт
• Опыт работы с Docker, понимание CI/CD
• Привычка писать тесты — не потому что заставили, а потому что так правильно (у нас TDD)

AI-инструментарий

• Практический опыт работы с AI-кодинг ассистентами: Claude Code, Cursor, Codex — не просто «пробовал», а ежедневно используете в работе
• Понимание, как эффективно формулировать задачи для AI-агентов, валидировать результат, итерировать
• Опыт или готовность работать с MCP-серверами (Playwright MCP, DB MCP)
• Понимание, что такое промпт-инжиниринг в контексте разработки, а не генерации текстов LLM-кой (Если гоняли GitHub Spec-Kit, GSD, Ralph Loop или Superpowers - будет плюсом)
• Опыт автоматизированного тестирования с Playwright или аналогами
• Экспериментировать с MCP-серверами, CLI-инструментами, skills.md и другими подходами к AI-augmented разработке

Архитектурное мышление

• Способность принимать технические решения, учитывая бизнес-контекст, сроки и ограничения
• Понимание trade-offs: скорость vs. качество, кастом vs. готовое решение, простота vs. масштабируемость
• Опыт проектирования решений, которые пойдут в продакшен, а не останутся прототипами

В ответ мы предлагаем:

• гибридный формат или удаленный формат работы по России
• официальное оформление с белой ЗП, оклад fix + полугодовой бонус 20% (по результатам работы)
• возможность профессионального и карьерного роста (обратная связь регулярная, индивидуальные планы развития, 2 раза в год оценка персонала)
• яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
• широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, забота о благополучии сотрудников
• программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию

X5 Group. Создавай новый ритейл

Узнай о нас больше в соц. сетях #X5TECH