Golang-разработчик в Koronatech Санкт-Петербург

Привет, мы - команда, которая работает над автоматизацией процессов. Наша цель - автоматизировать всё, что можно автоматизировать. Мы работаем над инструментами, которые используются в рамках всей компании.

Обязанности:

• Писать код: работать над развитием и поддержкой текущих сервисов и принимать участие в анализе и написании новых
• Проектировать: принимать участие в обсуждении и создании / улучшении архитектуры
• Ревьюить: анализовать и проверять чужой код - беспощадно, но справедливо
• Чинить: иногда что-то ломается, необходимо реагировать на инциденты
• Тестировать: unit и интеграционные тесты (мы за стабильность)

Наш стек: golang, docker, k8s, postgresql, gitlab ci, Jenkins

Требования:

Hard:
1) go-expertise

• Ты знаешь как работает runtime (GC, scheduler, memory model).
• Понимаешь особенности работы с горутинами, каналами и контекстом.
• Умеешь проводить профилирование (pprof, trace) и находить «узкие места».
• Имеешь опыт разбора сложных инцидентов.

2) проектирование

• Ты понимаешь как разделять слои и, главное, зачем.
• Что-то слышал про архитектуры (clean architecture, SOA),понимание, для чего оно нужно.
• Имеешь опыт проектирования систем с множеством API и микросервисов и знаешь, как обеспечить согласованность данных и отказоустойчивость в распределенной системе.
• Понимаешь преимущества и недостатки различных паттернов (event-driven, CQRS, saga и др.).

Soft:

• Архитектурные баттлы: мы ищем человека, который готов аргументированно отстаивать свои решения.
• Нетерпимость к рутине: если ты видишь процесс, который можно автоматизировать – ты его автоматизируешь, понимая стоимость реализации.
• Agile: работаем итерациями, ценим результат выше процессов.
• Командная игра: ревью кода – это не наезд, а способ разделить знания, ты готов и принимать критику, и давать честную обратную связь коллегам.

Будет большим плюсом знание python, опыт работы с temporal.

Условия:​​​​​​​

• понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
• социальный пакет (ДМС после испытательного срока, скидки от партнёров, детская программа и т.д.);
• насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
• возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему;
• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата;
• удаленный или гибридный формат работы.