Операционный Технический Директор в Talents Москва

Наш клиент группа компаний с различными направлениями от кофейного бизнеса до автоматизации складской логистики.

Чем предстоит заниматься

• Обеспечение полной прозрачности жизненного цикла разработки (от идеи до релиза).

• Формализация ключевых процессов, разработка рабочих инструкций и регламентов.

• Контроль соблюдения стандартов компании, включая формирование и учет НМА (нематериальных активов).

• Администрирование портфеля проектов разработки и сопутствующих НМА.

• Валидация технических решений и архитектурных подходов.

• Независимая оценка затрат на разработку (оценка трудоемкости, прогнозирование).

• Модерирование перехода от StartUp-разработки к промышленной (Enterprise-grade).

• Выявление точек роста процессов, их рефакторинг и внедрение лучших практик.

• Развитие ИТ-инфраструктуры процесса разработки и смежных инженерных процессов.

• Управление коллективом разработки и тестирования (всего 32 человека).

• Организация среды обмена опытом между командами (митапы, демо, ретроспективы).

• Представление интересов разработки перед ГД и Советом директоров по техническим вопросам.

• Предоставление регулярной отчетности по операционной деятельности и метрикам эффективности (Velocity, Lead Time, CPI).

• Подготовка аналитических записок и презентаций для топ-менеджмента.

Технологический стек и среда

• ОС и инфраструктура: Linux, принципы Embedded-разработки, построение АПК.

• Команда: 32 сотрудника (7 тестировщиков, 4 руководителя направлений, 1 конструктор, 1 аналитик, 21 разработчик).

• Стек разработки: Java, Python, PHP, PostgreSQL, React JS.

• Инструменты управления: Jira, Confluence, Excel.

Требования к кандидату

Обязательный технический кругозор:

• Глубокое понимание всех стадий процесса разработки.

• Управление требованиями, рисками и изменениями.

• Знание и практическое применение разных методологий (Waterfall, Agile, Hybrid).

• Технический бэкграунд: опыт разработчика не менее 5 лет, общий опыт в IT/инженерии — от 10 лет.

Управленческий опыт:

• Опыт управления разработкой от 5 лет.

Процессные компетенции:

• Опыт разработки, оптимизации и «нсталляции процессов с нуля.

• Разработка документов, регламентов и рабочих инструкций.

• Проведение анализа и написание аналитических записок.

Условия:

• Работа в офисе. График 5/2 c гибким началом дня.
• Вилка по оплате от 300 тыс. руб по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Крутая команда в которой можно расти.