PHP-разработчик в Cbonds.ru Москва

Мы ищем PHP разработчика в команду backend разработки технологической платформы для работы с финансовыми данными.

Основные задачи — разработка новых модулей, поддержка текущего функционала, переводу части legacy-функционала на современные технологии. Основной стек back-end разработки: PHP, Laravel, Doctrine ORM, MySQL, Apache Kafka, MongoDB, DragonflyDB.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектировании и доработке структуры базы данных (как нормализованных таблиц, так и витрин данных);
• Разработка и поддержка механизмов репликации данных из нормализованных таблиц в витрины;
• Поддержка и развитие ORM слоя для работы с данными;
• Поддержка и развитие API сервисов;
• Оптимизация сложных SQL-запросов для повышения производительности системы;

Для нас важно:

• Опыт работы PHP backend-разработчиком от 3+ лет;
• Опыт работы с Laravel/Symfony не менее года;
• Опыт работы с Doctrine ORM не менее года;
• Опыт работы с MySQL не менее 2-3 лет (оптимизация запросов, проектирование БД, индексы, транзакции);
• Уверенное знание PHP 8.2+, принципов ООП, SOLID, шаблонов проектирования;
• Опыт разработки REST API;
• Уверенное знание принципов проектирования РСУБД, глубокое понимание возможностей SQL (MySQL);
• Базовое владение инструментом Git (fetch, pull, push, checkout, merge);
• Базовое владение docker на уровне использования в разработке;
• Умение работать в команде (3+ человек), ответственность и внимательность к деталям;
• Уверенная работа в Linux;

Преимуществом будет:

• Знание основ финансовых моделей оценки (Black-Scholes, построение кривых доходности).
• Опыт написания задач (User Stories, Use Cases).
• Знание Python или Excel (VBA/сложные формулы) для макетирования расчетов.
• Опыт тестирования ПО.
• Понимание форматов обмена данными (JSON).

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Бесплатные курсы иностранных языков;
• ДМС и страховка выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока;
• Удаленный формат работы;
• Компенсация питания и спорта;
• Корпоративная финансовая библиотека и библиотека Litres;
• Программа «Приведи друга»;
• Корпоративные мероприятия и поздравление с ДР сотрудника.