Frontend-разработчик в Braind Орел

Привет, мы команда Braind!

Уже больше 10 лет создаём сложные интеграционные проекты для крупного бизнеса: омниканальные e-commerce, B2B-порталы, личные кабинеты и сервисы.

Наши продукты стабильно работают под высокими нагрузками, всегда быстро и качественно. Решаем реальные задачи, запускаем новые проекты, дорабатываем поэтапно, не выключая бизнес ни на день.

С нами работают лидеры своего рынка

Сплав, VABA, Enex, Grenar, Нанософт, Аквариус, Startek. Мы делаем сервисы и платформы для крупнейших ритейлеров и hi-tech-компаний.

Мы в топ-6 лучших веб-студий страны, в числе лидеров e-commerce рейтингов, финалисты отраслевых digital-премий, на счету больше 25 профильных наград за внедрение решений, которые работают на сложных, быстрорастущих рынках.

Сейчас ищем опытного фронтенд‑разработчика, который умеет брать на себя задачи целиком: от вёрстки и компонентов до работы с легаси и оптимизации производительности.

Frontend-разработчик (аутсорс)

Тебе предстоит

• Разрабатывать фичи и новые проекты на Nuxt 2/3, TypeScript и Tailwind в e‑com и B2B‑сервисах

• Поддерживать и развивать существующие проекты: Nuxt 2/3 и монолитный фронт на JS / SCSS, включая легаси‑код

• Верстать интерфейсы по макетам и дорабатывать существующие страницы: адаптивная вёрстка, UI‑состояния, формы, сложные компоненты

• Работать сразу с несколькими проектами и переключаться между задачами разных клиентов

Что для нас важно

• Опыт коммерческой фронтенд‑разработки от 3–4 лет в заказной разработке или аутсорсе: внешние клиенты, несколько проектов параллельно, самостоятельные оценки задач

• Уверенный JavaScript и современный CSS: БЭМ, препроцессоры, адаптив, работа с состояниями и формами, сложные интерфейсы

• Опыт работы с Vue/Nuxt (2 или 3) и Tailwind

• Аккуратная, предсказуемая вёрстка по макетам, без сюрпризов для дизайна и QA

• Опыт работы с чужим кодом и легаси: поддержка, доработки, постепенный рефакторинг без падения продакшена

• Готовность трекать время и задачи, держать несколько проектов в работе и вовремя эскалировать, если что‑то уходит по срокам

• Фокус на эффективность: привычка сокращать рутину, выносить переиспользуемые куски, использовать ИИ‑инструменты там, где это ускоряет работу и не режет качество

Что будет плюсом

• Опыт в e‑commerce: каталоги, корзины, витрины, интеграции с платёжками и логистикой
• Опыт ускорения фронта: уменьшали время загрузки и делали интерфейс отзывчивее в реальных проектах
• Опыт с Node.js на базовом уровне: скрипты, простые сервисы, вспомогательные утилиты.

Что предлагаем мы

• Коммерческие e‑commerce и B2B‑платформы под нагрузкой, с интеграциями и реальными пользователями

• Руководителя из разработки, который помогает разбирать задачи, участвует в технических решениях и даёт понятный фидбек

• Прозрачность по задачам и времени: понятные приоритеты, видимая загрузка, ясные принципы оценки

• Фокус на ИИ‑инструментах: внутри команды пробуем ИИ для ускорения разработки и рутинных операций и ждём от фронта такого же подхода

• Возможность расти по грейдам, брать больше ответственности за архитектуру и помогать другим разработчикам

• Белая зарплата, официальное оформление с первого дня, статус аккредитованной IT‑компании (налоговые льготы, IT‑ипотека)

• Формат — удалёнка или офис в Орле. В офисе — команда рядом, внутренние митапы и рабочие разборы кейсов

Этапы подбора

Если резюме откликается на наши задачи — пригласим на разговор с HR, потом будут 1-2 встречи с руководителем. Если понравимся друг другу — делаем оффер.