Руководитель отдела разработки в Маркетика Новосибирск

Мы - Маркетика.

Создаём уникальные для России SaaS-продукты в сфере репутационного менеджмента, PR и политических коммуникаций. Наши решения объединяют Big Data, аналитику и технологии распространения контента. Среди ключевых продуктов — М-Контроль, Монитор 2.0

Обязанности:

• Руководство командой разработки (6 человек: 5 разработчиков + 1 тестировщик). Приоритет — кандидаты, которые уже вели команду от 5 разработчиков + тестировщик.
• Принятие ключевых архитектурных решений и технический контроль качества, надёжности, масштабируемости и безопасности решений.
• Техническое интервьюирование кандидатов и закрытие вакансий в команде.
• Развитие команды: проведение 1:1, code-review, технических митапов, внедрение грейдирования, матрицы компетенций и оцифровки результатов отдела.
• Участие в реализации технологической стратегии
• Построение и развитие процессов в отделе (аудит, планёрки, отчётность, безопасность).
• Формирование технического бюджета и управление ресурсами.
• Активный поиск решений даже по «невозможным» задачам в текущие сроки.

Требования:

Обязательные:

• Опыт руководства командой разработки от 2 лет (Team Lead / Руководитель отдела).
• Backend: Laravel 10/11, PHP 8.2+, Go.
• Архитектура: DDD, CQRS, Event-Driven, микросервисы
• DevOps: Docker, Docker Compose, GitLab CI/CD, Kubernetes (базово), мониторинг (Sentry, Prometheus + Grafana и аналоги).
• GitLab / GitHub Enterprise, Notion
• Опыт технического интервьюирования и закрытия вакансий разработчиков.

Сильные преимущества (будут большим плюсом):

• Опыт построения процессов разработки, матрицы компетенций, оцифровки результатов и перехода команды на продуктовую модель (желательно с рекомендацией).
• Kubernetes в продакшене.
• Работа с API мессенджеров и социальных сетей
• Готовность быстро погружаться в наши продукты

Условия работы:

• Ключевая роль с прямым влиянием на технологическую стратегию, собственные продукты и процессы компании.
• Высокая вовлечённость и готовность к ненормированному дню при срочных задачах.
• Участие в стратегических сессиях и реальное влияние на продукт и развитие компании.
• Возможность участвовать в выездных корпоративных мероприятиях (включая международные).