Руководитель группы тестирования (QA Lead) в ОТР Москва

ПРИВЕТ!

Мы – бизнес-юнит Про ИТ группы компаний ОТР.

Мы работаем над созданием социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни. Результат работы нашей команды – многофункциональные системы, которыми уже сейчас пользуются миллионы. Мы применяем только современные технологии и уделяем много времени проектированию и оптимизации кода, чтобы он выдерживал большую нагрузку, а наши сервисы работали бесперебойно.

Нам, в команде «Чили на Чилле» (за названием скрывается история), очень нужна помощь Team Lead QA. Мы запускаем проект по модернизации крупной существующей ИАС (Информационно-аналитической системы) и формируем новую команду разработки. Планируем полный рефакторинг: переезд со старого стека на современную архитектуру. По сути, мы создаем новый продукт, опираясь на экспертизу старого.

Мы уже собрали команду аналитиков и разработчиков. Теперь ищем лидера, который с нуля выстроит весь процесс QA в новой экосистеме: от выбора фреймворка до релизных стратегий. У нас уже есть 2 тестировщика (опыт 1–2 года), которым нужна экспертиза и наставничество.

Чем предстоит заниматься:

• построение процессов с нуля: разработка и внедрение Master Test Plan, стратегии тестирования, интеграции с CI/CD (GitLab) и процесс релизного контроля для нового проекта;
• управление командой: лидирование текущей команды из QA инженеров (опыт 1-2 года): проведение аудита их навыков, построение плана развития (ротация между ручным и автоматизированным тестированием), организация онбординга новых сотрудников;
• автоматизация тестов: выбор архитектуры автотестов, написание базового каркаса (фреймворка) на Playwright (Java/JS/TS); обеспечение покрытия критического функционала (особенно сложных форм ввода и отчетов);
• работа с данными и миграция: организация проверки корректности переноса данных из одной БД в другую (ETL-верификация);
• тестирование сложной логики: разработка стратегии проверки множества динамических форм (условные поля) и 20+ видов сложных табличных отчетов с агрегатами, сортировкой, пагинацией и вычисляемыми полями;
• shift-left: внедрение культуры качества на ранних этапах (код-ревью с точки зрения тестируемости, проверка критериев приемки до старта разработки);
• метрики: внедрение системы прозрачных метрик и отчет перед руководством и заказчиком о состоянии качества продукта.

Что для нас важно:

• опыт работы от 3-х лет (из них минимум 1 год в роли тимлида или старшего инженера, выполнявшего функции лида);
• системное мышление – способность выстроить процессы тестирования на пустом месте, а не просто «написать тесты»;
• техническая глубина – понимание архитектуры приложений (Java, React, PostgreSQL), чтобы говорить с разработчиками на одном языке;
• лидерский потенциал – готовность развивать команду, менторить джунов/мидлов;
• проактивность и контроль – ответственность за качество продукта перед командой и стейкхолдерами;
• умение доносить идеи – четко аргументировать, почему баг критический, а не косметический, и почему автотесты нужны именно сейчас;
• опыт с языками и фреймворки автоматизации: Java/JavaScript/TypeScript, Playwright, Jest;
• опыт с бэкенд-стеком: Java, REST/SOAP API, PostgreSQL;
• опыт с фронтенд-стеком: React 18+, понимание работы компонентов;
• опыт с Git (ветвление, код-ревью автотестов);
• опыт с CI/CD (GitLab CI) (настройка пайплайнов для запуска автотестов);
• опыт с Jira/Confluence (таск-трекер, тест-кейсы, баг-трекинг);
• опыт с Allure TestOps (для хранения и выполнения тест-планов, отчетности по регрессу);
• опыт с Docker / Testcontainers (для изоляции тестового окружения).

Будет преимуществом:

• опыт тестирования ETL-процессов и сложной отчетности;
• опыт нагрузочного тестирования (JMeter / Gatling);
• опыт контрактного тестирования (Pact).

Что мы предлагаем:

• работу в крупной коммерческой аккредитованной ИТ-компании, льготную ипотеку и возможность получить отсрочку от армии;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• гибридный или удаленный формат работы из любой точки РФ: у нас есть офисы в Перми и Москве, но сейчас все процессы адаптированы под удаленную работу, и выбор формата работы остается за сотрудником;
• гибкий график работы - Вы можете сами выбирать рабочие часы, но с командой надо будет пересекаться на несколько часов каждый день:
• команда работает, преимущественно, в UTC +3 и UTC +5;
• персональное предложение по заработной плате и дополнительным условиям, соответствующее твоему опыту и ожиданиям: «белую» конкурентоспособную, стабильную и своевременную заработную плату;
• амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• работу в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• лояльное руководство, поддерживающее рациональные инициативы;
• приятную корпоративную культуру: дружелюбную атмосферу в командах, корпоративные мероприятия оффлайн и онлайн, корпоративные скидки в Ситилинк и BestBenefits;
• соцпакет после испытательного срока: полис ДМС или денежная компенсация;
• корпоративное оборудование для работы (по необходимости).

Присоединяйтесь — у нас интересно и технологично!