Кадровый резерв 2026

10 сентября 2026 г. пройдет V HR Онлайн-конференция «Кадровый резерв 2026». Фокус-тема: Практические инструменты формирования и удержания Главная цель конференции — предоставить участникам практические инструменты и современные подходы к формированию кадрового резерва, развитию внутренних талантов, построению карьерных треков и удержанию перспективных сотрудников в условиях дефицита кадров и высокой конкуренции за сильных специалистов. Формат и преимущества участия

• Онлайн-эфиры — участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
• Гибкость программы — возможность выбирать наиболее актуальные сессии и совмещать участие с рабочими задачами
• Практическая направленность — реальные кейсы, методики и инструменты, которые можно применять сразу после конференции

В мероприятии примут участие ведущие HR-эксперты, руководители направлений Talent Management, Learning & Development и развития персонала крупнейших российских компаний. Среди спикеров — представители ЯНДЕКС, METRO Cash & Carry, БАЛТИКА, БЕЛАРУСБАНК, БЕЛАГРОПРОМБАНК, АСКОНА, СТОЛОТО, ТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА, МЕГАФОН, ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ, ТРАНСКОНТЕЙНЕР, СПОРТМАСТЕР, СВЕЗА и других компаний. Сегодня кадровый резерв становится одним из ключевых инструментов обеспечения устойчивости бизнеса. Компаниям необходимо не только своевременно готовить будущих руководителей и экспертов, но и удерживать сотрудников с высоким потенциалом, создавая для них понятные возможности профессионального роста. При этом традиционные программы кадрового резерва требуют переосмысления: сотрудники ожидают прозрачных карьерных перспектив, индивидуального подхода и реальных возможностей для развития, а бизнес — высокой эффективности инвестиций в развитие персонала. Конференция «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026» — это возможность за один день познакомиться с лучшими практиками формирования кадрового резерва, изучить современные подходы к оценке потенциала сотрудников, построению карьерных треков, развитию наставничества и удержанию перспективных специалистов. В программе — практические кейсы ведущих компаний, инструменты оценки и развития резервистов, методы синхронизации кадрового резерва с потребностями бизнеса и современные решения по автоматизации процессов управления талантами.