HR-Аналитик в МТС Москва

HR-аналитик в финансовый департамент розничной сети МТС. Занимается отчётностью по розничному персоналу, анализом влияния HR-факторов на продажи и прогнозированием потребности в персонале.

Задачи:

• Сбор и подготовка данных: формирование и актуализация отчётности HR (численность, текучесть, укомплектованность, возрастные и профессиональные характеристики)
• Выполнение ad-hoc запросов смежных функций по HR-показателям
• Анализ влияния HR-факторов на продажи: построение корреляционных и регрессионных моделей, оценка вклада текучести, уровня штатного расписания, графика работы в KPI сети
• Подготовка периодических и специальных аналитических дашбордов в Power BI/Superset и материалов в ppt, автоматизация отчётов
• Прогнозирование и планирование: построение сценариев оптимального укомплектования магазинов, расчёт потребности в персонале с учётом сезонности и открытий/закрытий точек
• Участие в проектах, расчёт затрат и бизнес-эффектов по программам (удержание, обучение и др.)
• Контроль качества данных: проверка и валидация HR-данных, улучшение процессов сбора и интеграции, взаимодействие с ИТ и бизнесом
• Подготовка практических рекомендаций на основе аналитических выводов

Требования:

• Высшее образование в области экономики, социологии, управления персоналом, статистики или ИТ
• Опыт работы 2–4 года в HR-аналитике, корпоративных исследованиях или бизнес-аналитике (retail будет плюсом)
• SQL: создание и оптимизация запросов
• Уверенное владение Excel: Pivot-tables, Power Query, массивные формулы
• Опыт построения моделей в Python желателен
• Визуализация данных: Power BI, Superset
• Знание HR-процессов: текучесть, учёт рабочего времени, планирование штата, классификация должностей
• Умение простым языком объяснять сложные аналитические выводы
• Структурированность, внимание к деталям, проактивность, способность работать в динамичной среде

Условия:

• Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, гибкое время начала и окончания дня по согласованию с руководителем
• Гибридный формат: два дня в неделю удалённо (после 3 месяцев испытательного срока)
• ДМС, включая стоматологию (после 3 месяцев), возможность покупки полиса для родственников по корпоративной скидке
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Консультации психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней
• Специальные предложения от партнёров и скидки на продукты экосистемы МТС
• Мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких
• Подписки на KION, МТС Музыка, сервис Строки, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение

Навыки:

• SQL
• Excel
• Power Query
• Python
• Power BI
• Superset