Go стажировки36+110 новых источников

Go-стажировка без опыта: как попасть

Go — язык инфраструктуры и высоконагруженного бэкенда: на нём построены сервисы Ozon, Т-Банка, Авито, Wildberries. Открытых junior-вакансий по Go на рынке мало — компании предпочитают растить разработчиков из стажёров, поэтому стажировка для Go-джуна не запасной, а основной вход в профессию.

Большинство программ принимают кандидатов без коммерческого опыта в Go: достаточно уверенной базы в любом языке, понимания алгоритмов и готовности выучить специфику — горутины, каналы, интерфейсы. Крупные компании набирают волнами (весна и осень), но в этом разделе круглый год встречаются и позиции с открытой датой старта.

Стажировки собираются автоматически с hh.ru, Habr Career и из Telegram-каналов компаний; список обновляется ежедневно. К отбору готовьтесь по базе реальных вопросов с Go-собеседований, а рыночные вилки смотрите в разделе зарплат Go — обе ссылки над списком.

Частые вопросы

Можно ли попасть на Go-стажировку без опыта в Go?

Да — значительная часть программ ищет не готового Go-разработчика, а сильного новичка: опыт учебных проектов на любом языке, алгоритмы, базовый SQL. Go-специфику (горутины, каналы, слайсы) спрашивают на уровне понимания, а не боевого опыта.

Оплачиваются ли Go-стажировки?

У крупных компаний — как правило да: это полноценная работа на 20–40 часов в неделю с зарплатой. Точную вилку смотрите в карточке конкретной стажировки, а рыночные медианы по Go — в разделе зарплат.

Когда набирают Go-стажёров?

Основные волны — весна (февраль–апрель) и осень (сентябрь–ноябрь), когда стартуют программы банков и бигтеха. Отдельные команды добирают стажёров круглый год — такие позиции появляются в этом списке сразу после публикации.

Что спрашивают на отборе Go-стажёра?

Классика: слайсы и мапы, горутины и каналы, интерфейсы, обработка ошибок, плюс алгоритмическая секция и SQL. Полная база вопросов с Go-собеседований с ответами — в разделе «Вопросы с собеседований».