HR-аналитик в STONE Москва

HR-аналитик в HR-департамент компании STONE. Задача — выстраивание системы HR-метрик и сквозной аналитики, автоматизация отчётности и построение дашбордов.

Задачи:

• Формирование единой системы HR-метрик и развитие сквозной аналитики процессов EJM от подбора до увольнения
• Автоматизация C&B-отчётности и создание дашбордов для минимизации запросов на предоставление данных
• Обеспечение чистоты и качества данных (Data Quality) в HR-системах (1С:ЗУП, 1С:БИТ, Хатфлоу, Битрикс и др.)
• Трансформация «сырых» данных в понятные бизнес-показатели и подготовка презентаций для руководства
• Администрирование контроля план/факт косвенных расходов через системы заявок
• Построение прогнозных моделей и анализ причин текучести кадров
• Анализ отклонений от баланса рабочего времени и выявление рисков
• Исследование связей между эффективностью сотрудников, целями бизнеса и зарплатными решениями

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1,5–2 лет в HR-сфере или ИТ-компаниях
• Опыт выстраивания системы HR-аналитики с нуля и создания автономных дашбордов
• Уверенное владение Excel, 1С:ЗУП, 1С:БИТ, Power BI, Power Query
• Владение Python и другими инструментами визуализации данных будет преимуществом
• Структурное мышление и умение докопаться до истинной причины проблемы
• Готовность к работе в режиме многозадачности и высокой скорости обработки данных

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и годовых бонусов, готовы обсуждать по результатам собеседования
• Режим работы: гибридный
• График работы: пн – чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00
• ДМС, корпоративный спорт, сокращённая пятница и ужин за счёт компании при необходимости задержаться на работе
• Полное соблюдение ТК РФ и прозрачная система начисления заработной платы
• Насыщенная корпоративная жизнь и поддержка благотворительных инициатив

Навыки:

• Excel
• 1С:ЗУП
• 1С:БИТ
• Power BI
• Power Query
• Python
• Хатфлоу
• Битрикс