HR-аналитик в Ozon fresh Москва

HR-аналитик в команду Ozon fresh. Задача — превращать HR-данные в решения по снижению текучести, повышению эффективности найма и улучшению ключевых бизнес-показателей.

Задачи:

• Анализировать текучесть и ротацию сотрудников по когортам, регионам и виду занятости, выявлять зоны риска
• Оценивать эффективность найма: скорость закрытия вакансий, качество найма, стоимость и каналы привлечения
• Анализировать производительность сотрудников, изучать влияние HR-факторов (график, тарифы, бонусы) на KPI
• Сравнивать тарифы и доход с рынком, прогнозировать изменения и оценивать влияние бонусов на мотивацию
• Исследовать вовлечённость (eNPS), эффективность обучения и HR-инициатив
• Моделировать влияние HR-изменений на текучесть, производительность и затраты, оценивать ROI HR-проектов
• Разрабатывать и поддерживать HR-дашборды, готовить регулярные отчёты и презентации, автоматизировать процессы

Требования:

• Опыт работы с HR-данными и понимание HR-процессов: найма, адаптации, оценки, обучения, компенсаций
• Уверенное знание SQL и опыт работы с большими объёмами данных
• Опыт визуализации данных и разработки отчётности в BI-системах
• Умение представлять сложные данные в понятном формате и доносить выводы до бизнеса
• Понимание специфики E-grocery и знание Python для анализа и автоматизации будет преимуществом

Условия:

• Работа в БЦ Москва-Сити
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Спорт: функциональные тренировки онлайн, скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Развитие: участие в конференциях, оплата обучения, корпоративная офлайн библиотека
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров
• Гибридный формат работы

Навыки:

• SQL
• BI
• Python
• eNPS