Бизнес-аналитик 1С в Интеллектуальные системы Минск

Когда крупный бизнес или бюджетная организация решает автоматизировать свои процессы, они сталкиваются с главным вызовом — как перенести сотни реальных задач в четкие алгоритмы программы. Мы в Интеллектуальных системах уже 34 года профессионально решаем эту проблему. Резиденты ПВТ и Инфопарка, автоматизируем управление и учет "под ключ", создавая решения на платформе 1С, которыми пользуются более 3 000 клиентов по всей Беларуси.

В чём суть вашей роли?
Бизнес-аналитик у нас — это стратегический партнер клиента. Его главная задача — глубоко погрузиться в то, как работают бизнес-процессы заказчика и спроектировать идеальную модель автоматизации.
Это интеллектуальная, динамичная работа для тех, кому одинаково интересна и экономика предприятий, и цикл разработки ПО, и аналитика, и коммуникации с людьми.

Основные обязанности:

• Рассмотрение и дополнение вопросов пользователей, определение приоритетного списка, передача вопросов в разработку;
• Развитие конфигураций Управление компанией, Розница, БДБ, продукты питания;
• Отладка обменов между конфигурациями УК-БДБ, УК-УБУ, Розница-БДБ, Розница-УК.
• Встречи и телефонные переговоры с клиентами, демо;
• Проведение предварительного и основного бизнес-анализа: сбор данных, определение стратегии, оценка трудозатрат, разработка заключения и ТЗ.

• Высшее образование: бухгалтерское, экономическое, инженерно-техническое, математическое, финансовое;
• Опыт работы в рознице/торговле приветствуется;
• Понимание цикла разработки ПО;
• Готовность с командировкам по РБ;
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Предлагаем:

• Заработная плата. Оклад 1500 руб.+KPI (4000-4500 руб) без задержки выплат;
• График работы: с 09.00 до 17.30, сб/вс - выходные;
• Бессрочный трудовой договор, 24 дня трудового отпуска;
• Развитие навыков: оплачиваем сертификацию («1С:Профессионал», «1С:Специалист», «1С:Эксперт») и внешнее профильное обучение ( по продажам, маркетингу, разработке, бизнес-анализу, тестированию, бухгалтерскому учету, управлению и др.). У нас развита культура обмена опытом - регулярно проходят внутренние вебинары и тренинги, записываются онлайн-курсы;
• Эффективный старт: за каждым новичком закрепляется опытный наставник на период адаптации;
• Забота о здоровье сотрудников: корпоративная медицинская страховка и обслуживание в ведущих медцентрах;
• Бонусы: помимо медстраховки мы не перегружаем соц.пакет абонементами в конкретные фитнес-клубы или на языковые курсы. Вместо этого в конце года каждый сотрудник получает годовой премиальный бонус и сам решает, потратить эти деньги на спортзал, поездку, или покупки;
• Яркая корпоративная жизнь: масштабные праздники и тимбилдинги, корпоративные пятницы, мозговые штурмы, интерактивные сессии, тематические дни, фасилитации и др.
• План карьерного развития: наши специалисты регулярно повышают категории, переходят в другие отделы на новые должности, вырастают до менеджеров проектов или продуктов;

• Офис в 5 мин. от метро Молодежная.