Data engineer в Сбер. IT Москва

Мы — команда ПКАП AEF, развивающая платформу данных внутри AEF (Agent Execution Framework — среды исполнения и управления AI-агентами в контуре банка), которая получает и обрабатывает трейсы работы агентов, формирует витрины для мониторинга, оценки качества и развития AI-агентов, а также для команд разработки, аналитики и внутренних потребителей Банка. Ищем инженера данных, умеющего доводить решения до промышленной эксплуатации и готового отвечать за их работу после запуска.

Обязанности

• разрабатывать и выводить в ПРОМ витрины на SQL, Spark, Scala.
• разрабатывать сервисы для обработки и поставки данных.
• готовить данные для исследований в лабораторном контуре: работать с трейсами, техническими показателями и метриками AI-агентов.
• сопровождать витрины: анализировать логи и метрики, находить причины сбоев, устранять их и предотвращать повторение.
• разрабатывать проверки качества данных и тестировать расчёты
• поддерживать техническую документацию и базу знаний, консультировать внутренние команды по составу и использованию данных.

Требования

• опыт в data engineering от 3х лет
• практический опыт разработки на PySpark или Spark
• опыт разработки на Python или Scala
• уверенное знание SQL (сложные запросы, оптимизация)
• практический опыт работы с Hadoop, включая HDFS, YARN и Hive.
• понимание устройства хранилищ данных, принципов построения витрин и организации потоков данных от источника до потребителя.
• опыт вывода расчётов или сервисов в промышленную среду: Git, CI/CD, тестирование, диагностика сбоев по логам и метрикам.
• знание и регулярное использование LLM-инструментов для инженерных задач. Важно уметь оценивать их ответы и самостоятельно отвечать за качество итогового решения.

Условия

• комфортный, современный офис м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• льготная ипотека для каждого сотрудника
• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• корпоративная пенсионная программа
• отсутствие строгого дресс-кода.