Графический дизайнер / ассистент отдела дизайна в ON TREND Нижний Новгород

Зарплата: от 50 000 ₽ на руки
Формат: офис / гибрид
График: 5/2, полный рабочий день, гибрид
Компания: ONTREND — бренд стильной женской одежды с собственными принтами и производством.

ONTREND — это одежда с характером, принты, которые цепляют.
У нас своя эстетика, своё производство и дизайнер, который создаёт сильные принты и коллекции.

Сейчас мы ищем в команду младшего дизайнера, который поможет вести поток задач, связанных с оформлением, подготовкой файлов и адаптацией визуала.

Что вы будете делать:

• Подготавливать макеты принтов к DTF-печати;
• Обрабатывать изображения, убирать фон, править контуры, чистить файлы;
• Работать с шаблонами воронок продаж (обложки, карточки, баннеры, плитки);
• Верстать подборки и визуалы под карточки товаров;
• Адаптировать дизайн под разные форматы: Ozon, Wildberries, Ламода;
• Делать небольшие визуальные правки по ТЗ от ведущего дизайнера.
  

Вы нам подойдёте, если:

• Уверенно владеете в Photoshop и Illustrator;
• Разбираетесь в композиции, цвете, типографике;
• Умеете работать в техническом задании и не боитесь рутины;
• Аккуратны, последовательны, самостоятельны;
• Готовы учиться и развиваться в рамках одной эстетики.

Будет плюсом:

• Опыт в оформлении карточек товаров для маркетплейсов;
• Навыки подготовки файлов к печати (понимание технических требований);
• Знание нейросетей (Midjourney, DALL-E, Runway) — даже на базовом уровне.

Что мы предлагаем:

• Работа в сильной команде дизайна: есть ведущий дизайнер-наставник, который курирует;
• Чёткие задачи и зона ответственности: вы не «придумываете», а делаете то, что нужно в моменте;
• Возможность развиваться внутри бренда: осваивать новые форматы, учиться работать с принтами, воронками, стилизацией;
• Офис рядом с Московским вокзалом (частичный гибрид);
• Официальное оформление.

📌 Если вы хотите научиться работать в дизайнерском потоке бренда одежды, делать задачи, которые нужны здесь и сейчас, и вырасти как специалист — присылайте портфолио и короткий отклик.
Важно: нам не нужен «концепт-художник», нам нужен технически грамотный дизайнер, умеющий делать аккуратно и в срок.

Первый этап отбора — выполнение небольшого тестового задания.