Junior Java Developer в СЕНЛА Родно

Международная компания СЕНЛА приглашает в штат Junior Java инженера в Гомеле.

Компания помогает крупным игрокам финансового, банковского и медицинского рынков развивать проекты. Мы работаем в команде заказчика, создаем концепцию программного продукта, находим нестандартные решения, проводим аналитику, разрабатываем, тестируем и внедряем проекты.

• Программирование, участие в разработке IT-проектов.
• Поддержка и обслуживание проектов.
• Разработка приложений: от проектирования архитектуры до релиза.
• Взаимодействие с другими разработчиками.

• Опыт работы на коммерческих проектах от 1 года.
• Уверенное знание Java Core версий 8, 11 и выше.
• Хорошее знание экосистемы Spring framework (Core, MVC, Data JPA, Transaction, Security, Cloud, Boot) или других loC-фреймворков.
• Понимание основных компонентов стека J2EE: JMS, JPA, JMX, Servlets.
• Знание Hibernate или других ORM-фреймворков.
• Навыки работы с SQL и РСУБД (Posgres, MySQL, Oracle и др.).
• Опыт написания интеграционных и юнит-тестов с помощью JUnit, Mockito, Spring Test.
• Знание интеграционных паттернов, GRASP, GOF.
• Опыт работы и построения API по REST, понимание отличий SOAP и REST.
• Знание Liquibase или Flyway.
• Умение работать с Git, Maven/Gradle.
• Умение работать в команде, отсутствие коммуникативных проблем.
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.

• Стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня.
• Оформление в штат, оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РБ.
• Развитие профессиональных знаний. У нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно проводим обучающие курсы и мероприятия.
• Бесплатное изучение английского языка внутри компании. Наши опытные преподаватели помогут быстро и качественно повысить уровень владения английским, а разговорные и книжные клубы поддержат его на необходимом уровне.
• Прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития. Это уникальная система, разработанная компанией для того, чтобы предоставить своим сотрудникам все доступные возможности для развития и карьерного роста.
• Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. Начало рабочего дня зависит от ваших пожеланий и возможностей проекта.
• Приятную рабочую обстановку. Мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места, с возможностью доставлять второй монитор или иное оборудование. А коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом.
• Больничные без больничного листа до трёх дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы.
• Полную компенсацию медицинских расходов за счет компании. Все наши сотрудники являются участниками программы страхования и могут пользоваться медицинскими услугами с полной компенсацией их стоимости. Вы также можете включить в эту программу своих родных.
• Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью.
• Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом.
• Корпоративные мероприятия. Мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников.
  
  Присоединяйся к нам!