Ведущий инженер-программист в Научно Производственное предприятие Калужский Приборостроительный Завод Тайфун Калуга

Обязанности:

• проектирование, кодирование и отладка модулей (клиентской и серверной частей) информационной системы под СУБД Oracle, приложение на Delphi;
• разработка запросов и получение выборок данных по требованию;
• поддержка имеющегося кода;
• взаимодействие с аналитиками и тестировщиками, выработка и реализация предложений по усовершенствованию модулей учётной системы;
• разработка ETL-процедур.

Требования:

• опыт промышленной или коммерческой разработки для реляционных
  (клиент-серверных) СУБД — не менее 3 лет (Oracle, MS SQL, PostgreSQL),

  знание Oracle предпочтительно;

• опыт использования SQL + PL/SQL или PgSQL/T-SQL на уровне написания запросов, аналитическими и агрегатными функциями, иерархиями (connect by), поворотами (pivot). Проектирование серверных объектов и метаданных -DDL (схемы БД, таблицы, представления, процедуры, функции, пакеты, триггеры, пользователи и роли опыт промышленной или коммерческой разработки с использованием хотя бы одного из современных объектно-ориентированных языков и сред разработки высокого уровня (Delphi, Qt C++, Visual Studio C#, Java)

• не менее 3 лет. Знание Embarcadero Delphi является преимущество;

  опыт проектирования ERP, PDM, CRM и т. п. классов учётных систем;

• знание основ ООП (проектирование классов и программных интерфейсов)

• знание библиотек (компонентов) Fast Reports, ODAC, EhLib, DevExpress, Jedi VCL

  будет преимуществом

• знание принципов архитектуры и проектирования сложных вычислительных

  систем.

• умение работать с коллективными средствами разработки и баг-трекинга (Subversion/SVN, Redmine), проведение Code-Review, проектирование Dll.

Условия:

• Полный рабочий день на территории предприятия (НЕ удаленно)
• Возможен ненормированный рабочий день (при производственной необходимости)

• Официальное трудоустройство и оформление по ТК РФ

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Ежегодная индексация заработной платы

• Комфортные условия труда

• Частичная компенсация за питание

• На предприятии действует система наставничества и адаптации работников

• Предоставление дополнительных отпусков работникам в соответствии с коллективным договором

• Возможность повышения квалификации

• Возможность участия в конкурсах профмастерства

• Возможность приобретения путевок для работников и их детей на льготных условиях

• Льготы в организациях-партнерах (спортивные организации, медицинские центры, магазины)

• Прием врачами-специалистами здравпункта на территории предприятия

• Иногородним предоставляется жилье на льготных условиях (на время работы на предприятии)

• Качественное недорогое питание в столовой предприятия, на территории также функционируют кафе, буфет и магазин

• На предприятии действуют разнообразные бесплатные спортивные секции