Встречается на собеседованиях • сегодня

Как оценивал задачи на прошлом месте работы

Мы использовали систему оценки сложности задач в story points (SP) по шкале Фибоначчи (1, 2, 3, 5, 8, 13). Оценка проводилась командой на планировании:

  1. Разбирали требования – анализировали UX, API, edge cases.
  2. Сравнивали с похожими задачами – если задача похожа на 5 SP, новая оценивалась относительно нее.
  3. Учитывали риски – интеграции, legacy-код, тестирование могли увеличить оценку.

Пример:

  • Простая верстка без логики – 1-2 SP
  • Форма с валидацией и API-запросом – 3-5 SP
  • Сложный функционал (например, drag-n-drop с синхронизацией между вкладками) – 8+ SP

Оценки уточнялись после детального анализа, если задача оказывалась сложнее.

Sophi
Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
Попробовать бесплатноArrow

Следующий вопрос

Это единственный вопрос по вашему фильтру

как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы