Встречается на собеседованиях • сегодня
Как оценивал задачи на прошлом месте работы
Мы использовали систему оценки сложности задач в story points (SP) по шкале Фибоначчи (1, 2, 3, 5, 8, 13). Оценка проводилась командой на планировании:
- Разбирали требования – анализировали UX, API, edge cases.
- Сравнивали с похожими задачами – если задача похожа на 5 SP, новая оценивалась относительно нее.
- Учитывали риски – интеграции, legacy-код, тестирование могли увеличить оценку.
Пример:
- Простая верстка без логики – 1-2 SP
- Форма с валидацией и API-запросом – 3-5 SP
- Сложный функционал (например, drag-n-drop с синхронизацией между вкладками) – 8+ SP
Оценки уточнялись после детального анализа, если задача оказывалась сложнее.

Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
офферы быстрее!
Попробовать бесплатно
Следующий вопрос
Это единственный вопрос по вашему фильтру
как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы