Junior Front-end разработчик (Angular)

DEPO Computers – российская ИТ-компания, крупнейший в России производитель компьютерной техники, совмещает в себе экспертизу системного интегратора в области инженерной и серверной инфраструктуры, масштабное производство серверов, клиентских устройств и программно-аппаратных комплексов, а также инновационные инжиниринговые разработки в сфере ИТ.

В связи с нацеленностью на развитие и рост компетенций в компании открыта вакансия на позицию Junior Front-end разработчик (Angular).

Вам предстоит:
Стать частью команды, ответственной за разработку программно-аппаратного комплекса и обеспечить разработку интерфейсов системы мониторинга и управления программно-аппаратным комплексом. Наше программное обеспечение внесено в реестр Минцифры.

Совместно с командой формировать планы разработки продукта.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной компании в команде профессионалов;
• Стабильный доход;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста;
• Интересные задачи;
• ДМС после испытательного срока.

Основные задачи на этой позиции будут:

• Разработка и поддержка веб-интерфейсов на Angular ;
• Устранение выявленных багов и участие в тестировании функционала;
• Интеграция с бэкенд-сервисами и работа с данными;
• Участие в планировании спринтов;
• Работа с системой контроля версий Git;
• Следование принятым в команде стандартам и соглашениям по написанию кода;
• Прочие поручения руководителя.

У вас мы хотели бы увидеть:

• Высшее техническое образование;
• Опыт разработки на Angular 15 + NgRx;
• Знание TypeScript, HTML5, CSS3;
• Знание технологий REST API, HTTP/HTTPS, JSON, SQL, Reverse-proxy;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Умение работать с ОС Linux;
• Желание учиться, разбираться в сложных задачах и расти как специалист;
• Будет плюсом:
• Опыт работы с Docker и системами контроля версий;
• Желательно иметь базовое понимание или опыт работы с C# (так как наш бэкенд написан на нем, это поможет в коммуникации и понимании логики сервера);
• Опыт работы с системами CI/CD.

Условия:

• График работы 5/2 (понедельник-пятница);
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (основное требование - участие в ежедневной короткой статусной встрече):
• Удаленный формат работы;
• Зарплата зависит от ваших умений и навыков (по итогам общения делаем предложение о сотрудничестве);
• Обучение по продуктам на внутренних курсах компании.