Опубликовано 3 дня назад

Менеджер продукта в Пэй Энджин Москва

в офис

junior

не указана

Сопроводительное письмо под эту вакансию

Софи напишет его под твоё резюме. Бесплатно — 5 писем в день.

Paygine — аккредитованная ИТ-компания по организации приема платежей онлайн, в том числе через кросс-платформенные мобильные приложения.

Мы специализируемся на обслуживании финансового сектора и является лидирующим поставщиком услуг для банков. Помимо банков, страховых компаний и МФО среди клиентов Paygine — известные интернациональные бренды, маркетплейсы и множество других участников рынка e-commerce.

Чем предстоит заниматься:

Управлением продуктом Электронные средства платежа
Работа с бэклогом: составлять и обновлять список задач, включая новые фичи и исправления ошибок, согласовывать с руководителем порядок разработки функциональности, определять приоритетность
Межфункциональная работа: согласовывать продуктовые решения с юридическим отделом, смежными командами, комплаенс и риск-менеджментом, находить баланс между скоростью разработки и требованиями регуляторов, выстраивать конструктивный диалог между партнерами и внутренней командой
Анализ данных и метрик: сбор, изучение статистики о пользователях, анализ конкурентной среды и рынка, выявление сильных и слабых сторон продукта, отслеживание тенденций и предложений конкурентов, подготовка отчётов для руководства

От кандидата мы ожидаем:

Опыт в финтехе, банке или компании с платежными сервисами (знаете специфику финансовых продуктов, регуляторные ограничения и особенности работы с партнерами)
Опыт работы с виртуальными картами, платежами и переводами будет преимуществом
Опыт составления пользовательских сценариев продукта (обязателен)
Опыт работы с командой разработки, с юридическими, комплаенс‑ и риск‑подразделениями
Навыки ведения задач, контроля сроков, отслеживания статусов
Умение взаимодействовать с партнёрами: способность участвовать в переговорах, собирать и анализировать их требования, отслеживать выполнение договорённостей

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ
Конкурентную заработную плату с ежегодной индексацией
Ежегодное премирование по результатам выполненных годовых целей и годовой оценки руководителя в размере до одного месячного оклада
Пятидневную рабочую неделю с гибким временем начала дня с 8:00 до 10:00
Гибридный график после прохождения испытательного срока
Возможности для карьерного и профессионального роста
Отсрочку от военной службы