Владелец продукта HR-платформа «Пульс» в ПАО Сбербанк Москва

Владелец продукта в HR-платформу «Пульс» Сбера. Отвечает за стратегию воронки подбора кандидатов, развитие каналов привлечения и управление командой разработки.

Задачи:

• Анализ и ревизия текущих источников кандидатов и их эффективности
• Разработка стратегии работы с источниками
• Определение приоритетов, планирование шагов развития и составление роадмапа
• Работа с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация
• Работа с продуктовыми метриками, построение дерева метрик
• Проведение продуктовых исследований (качественных и количественных)
• Управление командой разработки
• Работа со стейкхолдерами

Требования:

• Опыт работы Product Owner в топ-бигтехах от 3 лет
• Опыт в B2C-продукте с управлением воронкой
• Опыт разработки стратегии и вижена продукта
• Опыт управления командой разработки
• Хорошие навыки работы с продуктовыми метриками, умение строить дерево метрик
• Навыки работы с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация
• Умение проводить продуктовые исследования (качественные и количественные)
• Опыт работы в коммерческом продукте (не внутренний)
• Готовность выполнить тестовое задание
• Опыт работы с ИИ-инструментами

Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа