Менеджер продукта (верификация соискателей) в HeadHunter::Product Management удалённо

Привет! Trust & Safety — направление hh.ru, которое отвечает за безопасность пользователей и их доверие к платформе.

При поиске сотрудников работодатели все чаще сталкиваются с проблемой, что кандидаты заявляют об опыте работы, которым фактически не обладают. Мы ставим перед собой цель изменить эту ситуацию: хотим помогать кандидатам указывать полные и достоверные сведения о себе и сделать так, чтобы это помогало им найти работу быстрее. Для работодателей хотим собирать проверенные данные из разных источников в едином интерфейсе, чтобы удобнее отбирать подходящих кандидатов. Ищем менеджера продукта, который обеспечит достижение этой цели.

Обязанности:

• Определять и реализовывать стратегию стрима;
• Формировать, приоритизировать и защищать бэклог и roadmap перед стейкхолдерами;
• Выстроить систему метрик стрима и отвечать за достижение целевых значений;
• Управление кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг);
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами внутри компании.

Требования:

• Релевантный опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет;
• Опыт разработки продуктовой стратегии и ее декомпозиции в roadmap и бэклог, защиты приоритетов перед стейкхолдерами;
• Опыт построения системы продуктовых метрик и ответственность за достижение целевых значений;
• Уверенная работа с данными и опыт запуска A/B-тестов;
• Опыт управления кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг).

Будет преимуществом:

• Опыт в HR-tech, классифайдах или маркетплейсах;
• Опыт запуска продуктов в области доверия и безопасности: верификация пользователей, рейтинги и отзывы и пр.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России;

• Гибкий график;

• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);

• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов;

• Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер;

• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;

• Электронная корпоративная библиотека;

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив;

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;

• Достойный уровень заработной платы;

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.