Менеджер продукта в Мультисервис Санкт-Петербург

АО «Мультисервис» — производитель и прямой поставщик программных и интеллектуальных аппаратных решений в сфере безопасности дорожного движения.

Обязанности:

• Ведение продукта/проекта – комплекс инженерно-технических средств обеспечения транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры в составе: Инженерные сооружения обеспечения, Системы связи, системы охранной сигнализации,системы пожарной сигнализации, СКУД,системы видеонаблюдения,системы оповещения, Система сбора и обработки информации, Наружные сети связи, Электроснабжение внутреннее, Электроосвещение охранное и пр.
• Проведение продуктового исследования, анализ возможности применения технических решений улучшающих или расширяющих функциональные и технические характеристики продукта
• Формализация, планирование и контроль процессов, сопряженных с изготовлением и сопровождением продукта
• Разработка (контроль) эксплуатационной, технологической, конструкторской и иной документации
• Разработка и постановка задач внешним и внутренним исполнителям, контроль /координация их выполнения

Требования:

• Высшее техническое образование (законченное);

• Знание современной базы технических средств безопасности, относящихся к предметной области и решений на их базе (Бастион, Болид, Рубеж, Парсек, ТД РАЙТ , Стрелец, Парсек, Минимакс, Trassir, LTV, Hikvision, ISS и другие)

• Опыт работы руководителем проектов по интеграции или продуктовым менеджером аппаратно-программных комплексов работа которых включает анализ видеоизображения, взаимодействие с измерительными датчиками (измерительными), формирование информационной базы данных, взаимодействие с внешними информационными и измерительными системами и пр.

Условия:

• Собственные высокотехнологичные разработки;

• Участие в проектах, развивающих ведущие предприятия страны;

• Работа с современным оборудованием и с крупными заказчиками по передовым направлениям развития;

• Полное соблюдение ТК РФ;

• Уровень дохода, учитывающий опыт и квалификацию, премии за положительные результаты работы (обсуждается на интервью с руководителем);

• Гибкий график работы: начало работы с 8.00 до 10.00 (по согласованию), окончание – пропорционально 8-часовому рабочему дню;

• Молодой дружный коллектив, корпоративные мероприятия.