Опубликовано 4 дня назад

Инженер по тестированию РЭА в НИИ Вектор Санкт-Петербург

в офис

middle

не указана

Сопроводительное письмо под эту вакансию

Софи напишет его под твоё резюме. Бесплатно — 5 писем в день.

В Ваши обязанности будет входить:

Тестирование и измерение характеристик модулей РЭА, устранение неполадок монтажа, дефектов, составление отчётов по результатам измерений;
Участие в сборке, настройке и тестировании, измерении характеристик опытных и серийных образцов выпускаемых изделий;
Составление рабочей документации.

Мы ожидаем от кандидата:

Среднее профессиональное/ высшее техническое образование;
Опыт от 1 лет.

Необходимые знания и навыки:

Основы цифровой и аналоговой схемотехники;
Основы радиотехники, понимание принципов построения и работы РЭА;
Знание современной электронно-компонентной базы;
Знание технического английского языка;
Опыт работы с Altium Designer - будет Вашим преимуществом, но не обязательно;
Опыт работы в САПР моделирования цифровой и аналоговой схемотехники;
Навык проведения монтажа/демонтажа компонентов (начиная с 0402, корпусов микросхем SOIC, QFN) на печатной плате;
Умение пользоваться конструкторской документацией (Сборочные чертежи, спецификации, электрических схем Э1, Э2, Э3, Э4);
Работа с измерительными приборами: анализатор цепей, анализатор спектра, векторный генератор сигнала.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.