Junior QA Manual (web)

SoftMaster — активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Мы активно развиваем наш продукт и находимся в поиске тестировщиков веб-приложений для усиления команды QA. Рассматриваем специалистов уровней junior/junior+

Чем занимается наша QA команда:

Мы производим ручное тестирование бэкенда и фронтенда наших продуктов (бэк-офисы, внутренние проекты и т.д.). Ручное тестирование, как правило, включает: функциональное (исследовательское, приемочное, тестирование интерфейса), нефункциональное (тестирование юзабилити).
Используемые инструменты: Devtools, Postman, Swagger, Fiddler, Kibana и Sentry, Figma, MySQL, Clickhouse.

Чем предстоит заниматься:

• тестировать вручную фронт и бэк наших web-приложений, преимущественно методом черного и серого ящика;

• писать подробные баг-репорты и заносить их в трекер (Redmine);

• писать и поддерживать в актуальном состоянии тестовую и сопроводительную документацию к нашему продукту;

• вносить коррективы в технические задания/дизайн при нахождении в них недочетов;

• предлагать улучшения для продукта, а также участвовать в брейнштормах и обсуждениях нового функционала;

• помогать отделу технической поддержки в расследовании инцидентов;

• тесно взаимодействовать с командами разработки, PM, саппорта по вопросам тестирования продукта.

Мы ищем коллег, которые:

• имеют опыт работы с веб-проектами или прошли обучение в сфере тестирования;

• уверенно используют DevTools;

• умеют выполнять простые запросы к базам данных;

• имеют практический опыт составления баг-репортов, тест-планов и чек-листов;

• имеют навык работы с готовыми коллекциями в Postman для тестирования API;

• понимают и умеют использовать основные техники тест-дизайна.

Будет преимуществом:

• базовые знания SQL;

• понимание принципов работы с REST API и продвинутый опыт использования Postman.

Мы предлагаем:

• работу в успешной аккредитованной IT-компании, официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет;

• фиксированную заработную плату от 65 000 на руки (точная сумма определяется по итогам технического интервью и зависит от уровня навыков), с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;

• гибкое начало рабочего дня, график 5\2, нормированная 40-часовая рабочая неделя;

• 3 sick days в год;

• посещение корпоративов - мы оплатим все расходы на командировку в один из наших офисов (Воронеж, Псков);

• подарки от компании на крупные праздники (день рождения, Новый год);

• возможность внешнего обучения + внутреннюю базу знаний.

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

1. Письменное тестирование в онлайн формате (1,5 часа).

2. Интервью с HR-менеджером (1 час).

3. Техническое интервью с руководителем отдела QA (1-1,5 часа).

Если вы считаете, что не на 100% соответствуете нашим требованиям, но готовы много и усердно работать, мы готовы вас рассмотреть. В таком случае, просим дополнить отклик сопроводительным письмом.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!