Senior QA Lead в Birinshi Lombard (Бірінші Ломбард) Алматы

Построить практичный и управляемый QA-процесс, который позволяет выпускать изменения быстрее, снижать число дефектов в продуктивной среде и делать качество прозрачным для команды и руководства.

Что предстоит делать:

• Провести аудит текущего процесса разработки и определить приоритетные зоны улучшения.
• Разработать и внедрить QA Strategy, quality gates, Definition of Ready и Definition of Done.
• Организовать функциональное, интеграционное, регрессионное, API- и мобильное тестирование.
• Выстроить приемку релизов, smoke-проверки и контроль критичных пользовательских сценариев.
• Определить подход к автоматизации и внедрить автотесты для наиболее важных процессов.
• Настроить работу с дефектами и тестовой документацией в Linear.
• Организовать тестирование интеграций с банками, платежными системами и государственными сервисами.
• Сформировать понятную отчетность по качеству и ключевым рискам.
• Участвовать в подборе и развитии QA-инженеров по мере роста команды.

Требования:

• Опыт работы в QA от 5 лет, включая опыт в роли QA Lead или ведущего QA-инженера.
• Практический опыт построения или существенного улучшения QA-процессов.
• Сильное понимание SDLC/STLC и опыт работы в Agile-командах.
• Уверенное тестирование API: REST, JSON, Swagger/OpenAPI, Postman или аналогичные инструменты.
• Хорошее знание SQL, желательно PostgreSQL.
• Опыт автоматизации тестирования на Playwright, Cypress, Selenium, Appium или аналогичном стеке.
• Понимание CI/CD и практический опыт интеграции автотестов в pipeline.
• Умение выстраивать процессы без избыточной бюрократии и договариваться с разработкой и

Будет преимуществом

• Опыт в финтехе, банках, платежных, кредитных или ломбардных системах.
• Опыт тестирования мобильных приложений, платежных шлюзов, OTP, ЭЦП и высоконагруженных интеграций.
• Опыт руководства небольшой QA-командой, найма и наставничества.

Условия:

• Работа в головном офисе в Алматы, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность формировать процессы, инструменты и команду под реальную задачу.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и масштаба компетенций.