Руководитель проектов в ГНИВЦ Москва

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией

Обязанности:

• ведение проекта от инициации до промышленной эксплуатации и поддержки: требования, планирование, релизы, отчётность, результат;
• совмещение PM и продуктовых функции: сбор требований от внутренних заказчиков (продуктовые команды, SRE, безопасность, платформенные команды), приоритизирование бэклога, формирование roadmap;
• координирование двух команды со смежными, но разными направлениями (логи и метрики): их синхронизирование, управление зависимостями, помощь во взаимодействии;
• работа со стейкхолдерами: формальный заказчик, Cluster Lead, лиды продуктовых команд. У каждого свой язык и формат коммуникации — умение договариваться, аргументирование, донесение статуса и проблемы;
• совместно с техлидами и архитектором определять способ реализации и оценивать трудоёмкость задач;
• планирование релизов с учётом приоритетов, трудоёмкости, рисков и внешних факторов. Обеспечение их выхода в срок;
• контроль метрик платформы на уровне отраслевых стандартов: доступность, производительность, время онбординга новых продуктов.
• оценка потребностей и формирование команды, участие в найме;
• организация проведения презентаций и защиты решений перед заказчиком и внутренними командами;
• планирование масштабирования: с 10+ до 100+ продуктов.

• опыт управления проектами в IT от 3 лет. Вы понимаете, чем отличается «вести проект» от «администрировать поручения»;
• опыт управления кросс-функциональными командами от 10 человек. Две команды одновременно — ваш привычный масштаб;
• опыт работы с продуктовой или платформенной разработкой. Понимание, что такое внутренний заказчик, бэклог, приоритизация, roadmap;
• практическое владение Agile-фреймворками (Scrum, Kanban). Jira и Confluence — ваши рабочие инструменты;
• понимание устройства микросервисных и платформенных решений, контейнеризации, DevOps-практик — на уровне, достаточном для осмысленного диалога с инженерами и архитекторами;
• умение договариваться с техлидами, заказчиками, смежными командами. Не продавливать, не избегать — именно договариваться;
• умение готовить отчётность для руководства: чётко, без воды, с цифрами и фактами;
• опыт ведения проектов по всем фазам: от инициации до промышленной эксплуатации и поддержки.
  Будет большим плюсом:
• Опыт разработки или внедрения систем Observability / мониторинга (логи, метрики, трейсинг).
• Опыт внедрения платформенных решений с числом подключённых команд от 20+.
• Знакомство со стеком: Kafka, ClickHouse, OpenSearch, Grafana, Kubernetes.
• Опыт работы с распределённой трассировкой (Jaeger, Zipkin, Grafana Tempo или аналоги).
• Понимание метрик SRE: SLI, SLO, SLA.

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.