Тестировщик (QA Стажер / Junior)

Ищем внимательного коллегу с аналитическим мышлением.
Рассмотрим новичка, всему научим.

Кто мы?

D'Terra – российский digital-интегратор с усиленной экспертизой в сфере FinTech.

Занимаемся заказной веб-разработкой, комплексной интеграцией и сквозной аналитикой веб-систем, обеспечиваем безопасность цифрового комплекса. Наши продукты и услуги доступны российским и зарубежным заказчикам.

– 100+ проектов для банкинга, сферы недвижимости, IT, E-Commerce и др.
– 50 сотрудников разрабатывают проекты inhouse
– 9 лет – компания D'Terra основана в 2014 году
– 4 города – офисы и поддержка в Москве, Воронеже, Санкт-Петербурге, Владивостоке

Чем предстоит заниматься?

Стандартный рабочий процесс:
— Изучить поставленную разработчику задачу, включая все комментарии менеджера;
— Сверить вёрстку с макетом в Figma на всех типах устройств (размеры, отступы и прочее);
— Проверить логику работы калькуляторов, фильтров, форм;
— Сверить задачу с результатом работ;
— Составить баг-репорт в гугл-таблице с описанием и скриншотами.

Также придется тестировать API, разворачивать локальные сборки, пользоваться СУБД.

Требования

Soft skills, обязательно:
— Внимательность;
— Желание учиться новому;
— Аналитическое мышление;
— Базовое понимание digital-продуктов.

Hard skills, готовы обучить:
— базовое владение Figma;
— владение Chrome DevTools;
— владение эмуляторами устройств (прим. Lambda Test);
— понимание HTML, CSS, PHP, JS;
— навык работы с FTP, GIT;
— знание простых SQL-запросов;
— понимание Rest API и опыт в Postman;
— умение читать бизнес-процессы по основным нотациям (BPMN, UML).

Профильное образование (ВУЗ, курсы) будет плюсом.

Условия

— работа в офисе;
— после испытательного срока возможна частичная удаленка;
— график по 8 часов, 5 дней в неделю;
— оплачиваемый отпуск;
— проводим обучение.

Как устроиться на работу

Этапы отбора:
— просмотр откликов;
— предварительное собеседование;
— финальное собеседование.

В сопроводительном письме или резюме просим рассказать про свой опыт и навыки:

— Soft skills – если опыта нет или мало;
— Hard skills – если уже владеете инструментами из текста вакансии.