Golang-разработчик в DevSphere Тула

Обязанности:

• Разработка нового функционала приложения и поддержка существующих приложений.
• Участие в проектировании архитектуры приложений.
• Работа в команде с разработчиками, QA и другими специалистами для решения сложных задач.
• Оптимизация кода и выявление узких мест в производительности приложений.
• Написание документации и участие в код-ревью.
• Интеграция с внешними API и системами.
• Разработка микросервисов.

Работа с базами данных:

• PostgreSQL – проектирование схем, индексы, транзакции, оптимизация.
• ClickHouse – работа с аналитическими запросами, партиционирование, настройка.
• Опыт работы с Redis как кеширующими хранилищами (не обязательно).

​​​​​​​Работа с очередями сообщений:​​​​​​​​​​​​​​

• Apache Kafka – настройка продюсеров и консьюмеров, партиционирование, балансировка нагрузки.
• RabbitMQ – настройка exchange-ов, очередей.

Работа с инструментами тестирования и CI/CD:

• Написание unit и integration тестов (Go testing, testify, mock).
• Опыт работы с Artillery для нагрузочного тестирования (не обязательно).
• Настройка CI/CD (не обязательно).

Опционально:

• Опыт работы с Grafana (метрики, alerts).

Требования:

• Глубокое понимание Go Runtime, управление памятью, работа с горутинами.
• Опыт написания многопоточных и высоконагруженных сервисов.
• Опыт работы с Docker или Kubernetes.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Знание паттернов проектирования.
• Опыт работы с REST API.
• Уверенные знания SQL и опыт оптимизации запросов.

Условия:

• Гибкий формат работы – вся команда работает удаленно и для нас неважно, в каком регионе вы находитесь. Главное – ваше удобство и продуктивность. Возможна частичная занятость (неполный рабочий день).
• Возможность влиять на продукт – мы развивающаяся компания, и ваши идеи действительно могут менять процессы и архитектуру решений.
• Профессиональный рост – работа с современными технологиями, сложными задачами и сильной командой обеспечит вам рост в роли эксперта.
• Отсутствие бюрократии – мы ценим инициативность и быстро принимаем решения, фокусируясь на реальных результатах.
• Гибкий график – важен результат, а не формальные часы работы, поэтому мы даем свободу в планировании рабочего дня.
• Открытая культура – у нас приветствуется конструктивная критика, обсуждение идей и командное взаимодействие без жесткой иерархии.
• Перспективы развития – мы активно растем, и это открывает возможности для карьерного роста и расширения зоны ответственности.