Junior Product Manager в «Передовые Платежные Решения» IT Москва

Кто мы

Мы — ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B.

Создаем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы.

Общий объем операций наших клиентов (GMV) составляет 364 млрд рублей — это отражает масштаб задач, которые мы ежедневно решаем вместе с бизнесом.

Нас уже выбрали более 100 000 клиентов по всей России. А в нашей команде — больше 1400 человек.

Мы в топ-3 работодателей* по версии HH.ru в 2024 году. И на 5 месте в рейтинге лучших ИТ-работодателей* по результатам исследования Хабр.Карьеры в 2025 году.

*в своем сегменте

Что у нас с ИТ

ИТ в ППР — это более 200 профессионалов, которые делают все, чтобы бизнес наших клиентов работал быстро, без сбоев и с удовольствием.

У нас:

• Онлайн-процессинг на базе собственной технологии — первый в России сервис оплаты топлива со смартфона
• Виртуальная карта и платежный сервис — для оплаты топлива на более чем 20 тыс. АЗС
• Биллинговая система — 4 млн транзакций ежемесячно
• Веб-сервис с личным кабинетом — доступ к более 25 продуктам
• Мобильные приложения на базе iOS и Andriod с DAU 100 тыс
• ПО для терминалов оплаты на Android
• Чат-боты и голосовые ассистенты
• RPA и AI для автоматизации процессов

Мы не боимся пробовать новое и не останавливаемся на бесконечных согласованиях. Тут можно и нужно брать на себя ответственность. Если видишь, как сделать лучше — пробуй.

Внутри команды — уважение, поддержка и открытая атмосфера: говорим, как есть, вкладываемся в развитие каждого.

Мы ищемJunior Product Managerкоторый станет «связующим звеном» между командами: держит сквозную картину продукта, наводит порядок в задачах, доводит доработки до результата и помогает команде проверять продуктовые гипотезы.

ППР Маркет — мультикатегорийный B2B-маркетплейс: запчасти, шины, диски, инструмент, офисные товары и десятки других категорий.

Чем будешь заниматься

Координация и процессы

• Вести Jira: честные статусы, доски, спринты — трекер всегда отражает реальность
• Держать сквозную картину между командами: синхронизировать, чейзить статусы, подсвечивать и помогать снимать блокеры
• Разбирать баги и доработки: воспроизводить, писать понятный баг-репорт, доводить до фикса и проверять исправление перед закрытием
• Готовить ТЗ: превращать видение продукта в чёткие постановки для команды и стейкхолдеров
• Вести и поддерживать актуальность роадмапа

Product Discovery

• Вести discovery-бэклог
• Помогать в проведении discovery-инициатив
• Оформлять находки в формате «гипотеза → данные → предложение»

Что нужно уметь

• Опыт координации кросс-функциональных проектов
• Умение координировать людей — вежливо, но настойчиво
• Внятный баг-репорт и постановка задач без лишних переспросов
• Опыт работы в Jira: понимаете смысл статусов, спринтов, роадмапа
• Внимательность к данным: задаёте вопросы к цифрам, сомневаетесь, докапываетесь до сути
• Умеете читать техническое ТЗ и API-документацию (писать код не нужно)
• Вовлечённость, аккуратность и умение доводить до конца
• Готовность работать полный день

Будет плюсом

• Опыт в e-commerce или на маркетплейсах
• Знание Avito / YML-фидов
• Базовый SQL и уверенная работа с таблицами
• Опыт QA или приёмки

Условия

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию
• Комфортный рабочий ритм: работай из офиса (у нас они в Москве, Бресте, Брянске и Ростове-на-Дону) или удаленно в пределах РФ
• Технику для работы из дома мы предоставим: ноутбук и гарнитуру
• Реальный карьерный рост — большинство руководителей ИТ-команд «выросли» внутри ППР
• Воркшопы, внутренние тренинги, доступ к обучающей платформе и оплата внешнего обучения
• Участие в профессиональных конференциях и свои ИТ-комьюнити для обмена опытом

Кого мы ищем:

• Тех, кто готов развиваться с нами и достигать целей
• Кто не боится спрашивать, если не понял
• Кто сам может предложить решение
• И кому важно, что продукт, который он делает, реально помогает людям

Если это про тебя — давай знакомиться!

• ДМС с широким набором клиник, стоматологией, юристом и психологом через 3 месяца работы
• Больничный — до 14 дней в год без потерь в зарплате
• 3 дополнительных оплачиваемых дня в год вне отпуска — на случай непредвиденных ситуаций
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы
• Корпоративная мобильная связь
• Волонтерские и благотворительные проекты, спортивные комьюнити и сообщества по интересам под лидерством сотрудников (от настольных игр до бега), а также корпоративные ивенты — летние и зимние вечеринки и тематические мероприятия с фуршетами