Fullstack-разработчик (C#) / Платформа корпоративного тревела в IBS Москва

Для развития платформы корпоративного тревела ищем в команду fullstack разработчика C#

Обязанности:

• Разработка и доработка бэкенд- и фронтенд-частей платформы Corteos.

• Реализация бизнес-логики заказа, маршрутизации, согласования и трекинга командировочных услуг.

• Проектирование моделей данных, контроллеров и переносимых представлений.

• Создание модульных расширений для интеграции с внешними API поставщиков.

• Настройка ролевых политик, локализации, логирования и прав доступа для разных типов корпоративных пользователей.

• Оформление качественных Pull Request'ов в Bitbucket Server, участие в ревью.

• Совместное планирование спринтов и обсуждение технических решений в команде.

Обязательные требования:

• Глубокое знание C# и практический опыт с ASP.NET MVC + Razor/cshtml.

• Хорошее владение JavaScript (включая AJAX, промисы, работу с DOM).

• Опыт интеграции с REST API (аутентификация, обработка ошибок, пагинация).

• Уверенная работа с Git (ветвление, rebase, разрешение конфликтов).

• Понимание CI/CD (сборка, тестирование, деплой).

• Опыт проектирования и оптимизации запросов в PostgreSQL.

• Понимание принципов организации ролей, прав доступа и контекстов пользователей.

• Умение работать с существующей кодовой базой, не нарушая стабильности ядра.

• VSCode как основная среда разработки.

• Опыт интеграции с Битрикс24 (или настройка бизнес-процессов).

• Базовые навыки администрирования Debian / Arch (приветствуются).

Будет преимуществом:

• Опыт разработки на Python или Java.

• Знание Docker / Kubernetes.

• Понимание особенностей корпоративного тревел-рынка (GDS, NDC, отельные агрегаторы).

Условия работы:

• Полностью «белая» заработная плата, обсуждаемая индивидуально.

• Оформление согласно ТК РФ (также рассматриваем ГПХ и самозанятость).

• Наставничество и адаптационная поддержка на старте.

• Сильная команда опытных инженеров, открытый обмен знаниями.

• Долгосрочная занятость в стабильной компании с 35-летней историей.

• Возможность влиять на архитектуру продукта корпоративного тревела.