Go developer / engineer (High Load Platform) в Софтвайс удалённо

Мы продолжаем активно расти и развиваться, и сегодня ищем в команду Golang разработчика.

О наших объёмах: >130k RPS, несколько миллиардов событий в ClickHouse в день.

Наш стек: Go, PostgreSQL, Kafka, ClickHouse, K8s.

Кто нам нужен: Опытный backend-инженер, имеющий экспертизу в Go, и готовый использовать разнообразный стек технологий для решения прикладных задач.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и улучшать ядро programmatic-платформы:

  • подбор и таргетирование объявлений;

  • сбор и отдача статистики;

  • обработка рекламных событий;

  • ETL-процессинг в гео-распределенной системе;

• Решать задачи, связанные с архитектурой и проектированием:

  • дизайн архитектуры системы и приложений;

  • проектирование и разработка новых backend-сервисов;

  • замена легаси-компонентов системы;

• Развивать и улучшать инженерную культуру:

  • развивать кодовую базу имеющихся приложений;

  • стандартизировать и шаблонизировать boilerplate-код;

  • проводить код-ревью.

Must have:

• Имеешь опыт коммерческой разработки на Go от 3-х лет;

• Умеешь использовать PostgreSQL, понимаешь откуда берётся bloat и как применять результаты explain analyze;

• Умеешь produce/consume сообщений в/из Kafka, понимаешь как организовывать exactly-once/idempotent процессинг;

• Умеешь деплоить приложения в K8s;

• Решаешь задачи с использованием стека технологий.

Будет плюсом, если ты:

• Проектировал архитектуру высоконагруженных сервисов по принципам high availability;

• Понимаешь, зачем используются колоночные DB (ClickHouse);

• Работал с NoSQL хранилищами (Scylla/Cassandra, Couchbase);

• Организовывал observability приложений при помощи Kibana и Prometheus в связке с Grafana;

• Писал unit-тесты на Go, понимая что именно проверяется, а не ради покрытия;

• Настраивал Gitlab CI пайплайны;

• Оптимизировал Go-код при помощи профилировщика и писал benchmark;

• Использовал Debezium для организации event-driven систем;

• Знаешь *nix на уровне пользователя.

Если что-то из этого незнакомо, то научим.

Круто:

• Любишь задавать и задаваться вопросом “Зачем?”;

• Как и мы, ценишь свободу действий;

• Видишь проблемы и зоны роста (как у продукта, так и у себя);

• Обладаешь гибким мышлением и быстрой адекватной реакцией;

• Можешь разобраться в задаче, принять взвешенное решение и взять ответственность за результат.

Что ценят наши сотрудники:

• Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником;

• Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence и документацию в Mkdocs;

• Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам;

• Отлаженный процесс проектирования (Design Review), разработки и код-ревью без бюрократии;

• Удобную работу по Scrum с использованием таск трекера (YouTrack);

• Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег;