Game & Learn 2026

20 октября 2026 состоится специализированная конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN. В ПРОГРАММЕ КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов HR-эксперты и руководители корпоративных учебных центров представят уникальные кейсы по обучению и развитию сотрудников. Участники конференции разберут, как сегодня работают игровые форматы, деловые игры, бизнес-симуляции и digital-инструменты, и какие из них действительно дают измеримый результат для бизнеса. Основные вопросы конференции:

• Главные тренды 2026 в подходах и инструментах обучения и развития персонала
• Применение ИИ в создании образовательных программ и индивидуальных учебных планов для сотрудников
• Как построить культуру непрерывного обучения
• Как вовлечь руководителей и внутренних экспертов в обучение без сопротивления и формального участия
• Как встроить обучение в рабочие процессы без потери продуктивности
• Как повысить эффективность обучения при ограниченном бюджете
• Как обучать сотрудников в условиях кризиса внимания и постоянной перегруженности
• Какие простые и быстрые решения реально работают в 2026
• Как реализовывать нестандартные запросы бизнеса, когда на рынке нет готовых решений
• Как перейти от формальной геймификации к осмысленным игровым форматам
• Интеграция деловых игр и бизнес-симуляций в процессы обучения, адаптации, оценки и командообразования
• Как оценивать эффективность обучения и говорить с бизнесом на языке результатов
• Новые digital-инструменты и платформы, которые применимы в корпоративном обучении
• ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах

Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала. Вы сможете поучаствовать в играх, увидеть механику изнутри и выбрать решения, которые действительно можно внедрить в своей компании. ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала GAME & LEARN – практическая конференция для HR, где обсуждают реальные задачи, делятся уникальным опытом и находят идеи, которые можно применять сразу после мероприятия.