Middle+/Senior Java-разработчик (команда Финансовый анализ) в Сбер. IT Санкт-Петербург

Команда занимается автоматизацией процесса оценки финансового состояния корпоративных клиентов банка (разработка и сопровождение). Текущая реализация продуктов на основе микросервисной архитектуры.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Чем предстоит заниматься:

• разработка нового функционала и поддержка существующего ПО (организация и управление БД, логика и алгоритмы)
• проектирование архитектуры новых модулей системы и улучшение существующей архитектуры
• разработка сервисов API
• написание документации и unit-тестов
• проведение code review и наставничество младших разработчиков команды
• оптимизация производительности приложений
• взаимодействие с бизнес-аналитиками и тестировщиками для постановки задач и оценки результатов работы.

Мы ждём что вы:

• имеете коммерческий опыт разработки от 3 лет
• понимаете принципы ООП и SOLID-принципы проектирования
• имеете богатый опыт разработки на Java v17
• имеете уверенное знание Spring Framework
• имеете уверенное знание SQL (PostgreSQL) и ORM-инструментами (JDBC, Hibernate, JPA)
• умеете писать юнит-тесты (JUnit, Mockito)
• имеете опыт работы с Jenkins или похожей системой для непрерывной интеграции
• имеете знание Git.

Будет плюсом:

• опыт работы с Docker, Kubernetes, OpenShift
• понимание отличий обмена сообщениями с использованием брокера сообщений и REST
• опыт работы в финансовых организациях, верхнеуровневое понимание отчётности клиента юридического лица, участия в проектах по методологии Agile.

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис на Уральской, 1
• гибридный формат работы (2-3 дня офис, остальные дни удаленно)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.