Стажер (рыночные риски) в АТОН Москва

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

В связи с развитием бизнеса мы ищем Стажера в отдел рыночных рисков, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Разработка и улучшение моделей оценки инструментов. Участие в доработке и развитии моделей для оценки структурных нот и опционов;
• Управление деривативными портфелями. Подготовка регулярной отчетности по портфелям производных финансовых инструментов компании;
• Рыночный риск и анализ данных. Сбор и обработка рыночных данных, их анализ, расчет ключевых показателей рыночного риска.

• Владение Python на уровне Intermediate: понимание ООП, уверенное использование библиотек PyTorch, SciPy, Pandas. Базовые навыки работы с Git;

• Математическая статистика и теория вероятностей: знание основных распределений, умение проводить статистические тесты и строить регрессии;

• Численные методы: общее понимание метода Эйлера–Маруямы, Монте-Карло, а также модели Блэка–Шоулза (BSM);

• Работа с данными: базовый уровень SQL и Excel;

• Финансы: общее понимание устройства финансовых рынков, корпоративных финансов, принципов оценки облигаций и производных финансовых инструментов (деривативов).

Будет преимуществом:

• Опыт выполнения расчетов на GPU;

• Навыки работы с Linux.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Работа в центре Москвы (м. Новокузнецкая) по графику 5/2 (восьмичасовой рабочий день)

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.