Разработчик C# в Лига Цифровой Экономики Москва

Проект Банка ТОП-3! Мы ищем разработчика C# для области управления правами и пользователями (IDM). Команда будет заниматься внедрением и сопровождением решения для технологических и привилегированных учетных записей.

Твои задачи:

• Разрабатывать и поддерживать сервисы: модули и коннекторы IDM-решения на C#
• Создавать скрипты внутренней логики на Python/C#
• Анализировать существующие процессы в области предоставления доступа к информации с точки зрения их последующей автоматизации
• Создавать инструменты диагностики: утилиты для мониторинга состояния системы, анализа логов и локализации сложных системных проблем
• Интегрировать компоненты: разрабатывать API и интерфейсы взаимодействия между различными сервисами ОС
• Проектировать архитектуру и дизайн совместно с командой, готовить и оценивать проектно-технические решения

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы на c#, знание структур данных, алгоритмов, принципов ООП и стандартов. Знание Multiprocessing, Threading, Dapper, Npgsql
• Опыт сборки и зависимости: Nuget, Jenkins
• Навыки работы с окружением VS Code
• AI-Навыки: Skills, Agent, Spec-Driven Development
• Опыт контейнеризации: Docker, Podman, Kubernetes (K8s)
• Навыки работы с Git (Gitflow)
• Навыки автоматизации: опыт написания сложных скриптов на SQL и С# для управления инфраструктурой
• Знание жизненного цикла ПО (SDLC): понимание процессов разработки от анализа требований до деплоя и поддержки
• Опыт создания и интеграции REST API

Будет плюсом:

• Опыт работы с облачными технологиями: Yandex Cloud, AWS, Azure
• Опыт работы с Ansible, Terraform или SaltStack
• Agile-практики: опыт работы в кросс-функциональных командах по Scrum/Kanban
• Опыт работы с Jira, Confluence

Что мы обеспечиваем:

• Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому
• ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
• Технику для комфортной работы
• Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника