Опубликовано 16 сентября 2025 г.
Junior+ / Middle QA Engineer
удаленно
- Обязанности
• Разработка, написание и поддержка ручных и автоматизированных тестовых случаев.
• Выявление, сообщение о дефектах и несоответствиях и их проверка.
• Сотрудничество с разработчиками и менеджерами проектов во время разработки функций.
• Постоянное улучшение покрытия тестами и качества документации.
• Поддержка команды в создании стабильного и масштабируемого процесса контроля качества.
• Участие в обсуждениях контроля качества в рамках гибридного рабочего процесса Agile/Kanban.
Требования
• 1–3 года опыта в области разработки QA
• Хорошее понимание практик ручного тестирования
• Опыт написания понятных тестовых случаев и отчетов об ошибках
• Базовый опыт или большой интерес к JavaScript / TypeScript
• Знакомство с Playwright или аналогичными инструментами автоматизации тестирования
• Способность понимать логику продукта и исследовать ее с точки зрения QA
• Умение работать с удаленной асинхронной коммуникацией и документацией
Квалификации, которые могут быть плюсом:
• Опыт работы с CodeceptJS или Testomat.io
• Опыт работы с ИИ, системами чат-ботов или конвейерами генерации медиа
• Опыт тестирования платежных систем или платформ пользовательского контента
• Понимание REST API, инструментов разработки браузера или базового написания скриптов в Bash
Сложные задачи:
• Тестирование созданных ИИ разговоров и функций мультимедиа с постоянно развивающейся логикой и поведением в крайних случаях
• Проектирование и поддержка надежных автоматизированных наборов тестов в быстром цикле разработки
• Активное участие в оценке задач, обмен мнениями о тестировании на ранних этапах планирования
• При необходимости предложение и отстаивание собственных улучшений процесса QA или идей по инструментам
• Взятие на себя общей ответственности за Надежность и стабильность системы, способствующие формированию в команде сильного мышления SRE.
• Содействие формированию здоровой, совместной культуры в отношении качества, где QA — это общая ценность команды, а не просто роль.
Условия
Карьерный рост и профессиональное развитие в быстрорастущем проекте;
Постоянное обучение и повышение квалификации;
Возможность работать удаленно
Процесс подбора персонала
Собеседование с отделом кадров (45 мин);
Техническое собеседование (1,5 часа);
Итоговое собеседование с руководителем группы (45 мин).
Mayflower
Удалённо