Employment Strategy Manager в TG @juniors_rabota_jobs удалённо

Менеджер по стратегии трудоустройства в IT EdTech-проекте: разрабатывает стратегии продвижения студентов, управляет воронкой трудоустройства и взаимодействует с работодателями.

Задачи:

• Разрабатывать стратегию трудоустройства
• Оценивать релевантность вакансий и формировать позиционирование резидента под конкретного работодателя
• Выстраивать и развивать коммуникацию с работодателями и HR для получения релевантных интервью
• Управлять воронкой трудоустройства от выхода на рынок до оффера
• Анализировать результаты поиска: конверсии, причины отказов, эффективность каналов и отдельных сценариев
• Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы, меняя стратегию на основании полученных результатов
• Накапливать и систематизировать рыночную экспертизу по студентам, компаниям, HR и рабочим сценариям

Требования:

• Опыт работы в IT-рекрутинге / сорсинге / карьерном сопровождении IT-специалистов от 1–2 лет
• Опыт активного поиска и direct outreach
• Понимание IT-рынка, этапов найма и рекрутинговой воронки
• Умение оценивать соответствие специалиста вакансии и понимать, как его лучше позиционировать
• Навык работать с данными, находить причины проблем, проверять гипотезы и делать выводы
• Самостоятельность и инициативность
• Сильные коммуникационные навыки и опыт в переговорах

Условия:

• Полностью удалённую работу (можно вне РФ, часовой пояс +-2 часа к МСК)
• Работу в IT EdTech-проекте с понятным продуктом
• Возможность влиять на развитие направления трудоустройства и формировать собственные рабочие подходы
• Инструменты автоматизации поиска и продвижения
• Оклад + бонус за результат
• Возможность профессионального и финансового роста