IT-мероприятия

Обучение персонала

Вы вкладываете всё больше ресурсов в обучение сотрудников, но бизнес по-прежнему задаёт один и тот же вопрос: как это влияет на производительность, скорость адаптации, удержание сотрудников и результаты компании? Сегодня от функции обучения ждут не количества курсов и часов обучения, а измеримого влияния на бизнес. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА — конференция для HRD, руководителей по обучению и развитию, корпоративных университетов, учебных центров и HR-команд, которые хотят повысить отдачу от обучения, сохранить экспертизу внутри компании и превратить развитие сотрудников в инструмент достижения бизнес-целей. 27 октября 40+ руководителей по обучению и развитию, HR-лидеров и экспертов рынка поделятся практическими кейсами, инструментами и решениями, которые уже помогают компаниям повышать производительность сотрудников, ускорять адаптацию и масштабировать обучение без бесконечного роста бюджета. Что обсудим: — Почему бизнес перестал верить в обучение и как доказать его влияние на производительность, удержание сотрудников и результаты компании. — Почему сотрудники учатся, а показатели не меняются: как связать обучение с реальными изменениями в работе сотрудников и результатах бизнеса. — Искусственный интеллект в обучении: как использовать нейросети, языковые модели и ИИ-инструменты для создания, персонализации и масштабирования обучения без роста команды и бюджета. — Как сохранить экспертизу внутри компании, когда опытные сотрудники уходят быстрее, чем успевают обучить замену. — Быстрая адаптация и выход на результат: как сократить время адаптации новых сотрудников и быстрее выводить их на продуктивность. — Обучение без роста бюджета: как масштабировать обучение и развитие персонала в условиях ограниченных ресурсов и растущих требований бизнеса. — Компетенции, наставничество и карьерные маршруты: как выстроить систему развития, которая помогает закрывать дефицит навыков и готовить сотрудников к новым задачам бизнеса. Почему стоит участвовать?: - Практические кейсы и решения от компаний из разных отраслей; - Дискуссии, разборы и обмен опытом с коллегами; - Возможность обсудить актуальные вопросы обучения и развития напрямую с экспертами рынка; - Программа сформирована на основе более 100 интервью с HR-руководителями, - L&D-лидерами и экспертами рынка.

К мероприятию

КулибИТ-2026. Финал

17 октября 2026 года в Москве состоится очный этап защиты лучших проектов «Национальной премии в сфере цифровизации «КулибИТ-2026», организованный крупнейшим некоммерческим сообществом цифровых управленцев «я-ИТ-ы», которое объединяет более 2000 руководителей по ИТ, цифровизации, ИИ, управлению данными и информационной безопасности предприятий и организаций различных отраслей экономики со всей России! Это важное и ответственное событие, на котором мы сможем вместе посмотреть защиту самых инновационных и прогрессивных проектов. В этом году участники поборются за победу в 6 номинациях: 1. Основные бизнес-процессы: — Госуправление/Социальные институты/Образование; — Производство; — Ритейл. Дистрибуция. Услуги. ИТ; — Финансовые институты; — Транспорт и логистика. 2. Вспомогательные бизнес-процессы: — ИТ для ИТ; — Всё для клиента; — Операционная эффективность; — Сотрудник и его среда. 3. Технологический суверенитет; 4. Искусственный интеллект; 5. Малые и средние предприятия; 6. Приз зрительских симпатий. Участие для зрителей платное, по всем вопросам можно обращаться на почту digital-awards@ciocdo.ru. _____ О премии: «КулибИТ» — это ежегодная национальная премия в сфере цифровизации, которую может получить ИТ-директор и его команда за свои реализованные проекты. Здесь действительно можно заслужить публичное признание как руководителям крупных госкорпораций и холдингов, так и руководителям цифрового стартап-продукта. Ключевые принципы Премии «КулибИТ-2026»: — Объективность: экспертная оценка проектов проводится исключительно действующими участниками ИТ-бизнеса России, представителями высшего управленческого звена в ИТ (участниками сообщества «я-ИТ-ы»). Такой подход гарантирует профессионализм и глубокое понимание особенностей реализуемых проектов. — Непредвзятость: премия не имеет привязки к какому-либо игроку или сегменту рынка. Каждая номинация рассматривается независимо, что обеспечивает справедливое и беспристрастное оценивание. — Практическая ценность: премия направлена на выявление не только теоретически перспективных, но и реально реализованных проектов, которые принесли ощутимую пользу компаниям и обществу. — Выявление лучших на деле, а не на бумаге: в рамках конкурса предполагается обязательная очная валидация участвующих проектов. Это позволит экспертам изучить проект в деталях, пообщаться с его разработчиками и убедиться в его реальности и эффективности.

К мероприятию

Platform Engineering Night

Заглянем внутрь современных инженерных платформ 14 октября Т-Банк приглашает на Platform Engineering Night — вечер для инженеров, которые создают платформы и помогают командам справляться с растущей сложностью разработки. Что будем делать:: - Обсудим внутренние платформы, которые помогают быстрее разрабатывать, запускать и сопровождать сервисы. - Разберем, как масштабировать платформы, когда растет количество пользователей, сервисов и связей между ними. - Расскажем про новые Т-ЦОДы — обсудим, как платформы помогают согласовать работу между дата-центрами в разных регионах. - Покажем, как AI встроен в платформы и весь SDLC — от разработки до эксплуатации. - Обсудим реальные инженерные кейсы с командами Т-Банка и других технологических компаний. Встречаемся в ИТ-хабе Т-Банка в Санкт-Петербурге по адресу Свердловская набережная, д. 44, стр. 2, бизнес-центр «Феррум II». Трансляция тоже будет. Мероприятие бесплатное, торопитесь занять место.

К мероприятию

Эволюция: от корпоративного портала до цифрового рабочего места с помощью ИИ

К мероприятию

Цифровые Дни Иннополиса

Ежегодное событие, которое собирает ключевые ИТ- и робототехнические компании, промышленные предприятия и вузы вокруг одной темы — развития технологий. В 2026 году форум делает акцент на переходе от пилотных проектов к массовому внедрению технологий, подготовке кадров новой реальности и измеримых результатах цифровизации.

К мероприятию