IT-мероприятия
В этом разделе собраны актуальные конференции, хакатоны, митапы и курсы, связанные с IT и карьерой в цифровой сфере. Это отличный способ расширить профессиональный кругозор, найти стажировку или проект и завести полезные связи
Москва • 23.09.2026
Оффлайн
Инструменты для развития МСБ (финансы, технологии, реклама)
Конференция "Инструменты для развития МСБ (финансы, технологии, реклама)" состоится 23 сентября 2026 года.
06.10.2026
Онлайн
HR Tech 2026: архитектура интеллектуального управления
6 октября 2026 года CNews проводит конференцию "HR Tech 2026: архитектура интеллектуального управления". В условиях дефицита кадров роль HR-подразделений в бизнесе критически возрастает. Чтобы соответствовать новым ожиданиям, компании переходят от точечной автоматизации к внедрению глобальных HR-платформ. Такие системы объединяют все кадровые операции в «едином окне», превращая взаимодействие сотрудника с компанией в бесшовный цифровой опыт. Это не только ускоряет операционнyю деятельность, но и освобождает HR-специалистов от рутины для решения более важных стратегических задач. Ключевым вектором цифровизации становится глубокая интеграция искусственного интеллекта. Переход к модели data-driven HR позволяет использовать ИИ для точной аналитики, прогнозирования рисков увольнения и формирования стратегий развития персонала. При этом бизнес видит в HR-службе не просто пользователя новых технологий, а полноценного партнера в ИИ-трансформации, способного подготовить качественные данные и обеспечить грамотное внедрение алгоритмов в рабочую среду. Российский рынок: - Как развивается отечественный HR Tech сегодня? - Какие доли на рынке занимают различные направления — от подбора персонала до систем LXP и управления талантами? - Как трансформировался ландшафт отрасли после высвобождения ниш, которые ранее занимали глобальные игроки? - Что является главным стимулом для роста индустрии кадровых технологий? - Какое влияние на развитие отрасли оказывают крупные технологические корпорации, выходящие в сегмент HR Tech? Технологии и решения: - Как кадровый голод трансформирует запросы бизнеса к функционалу ИТ-решений? - Какие инструменты (от LLM-моделей до прогнозной аналитики) сегодня перешли из разряда «хайпа» в категорию обязательного must have? - Как глубокая аналитика и нейросети помогают российским топ-менеджерам выстраивать долгосрочные стратегии работы с человеческим капиталом? - Существуют ли продукты российских разработчиков, которые не имеют прямых аналогов на Западе или превосходят их? - Какова расстановка сил между гибкими SaaS-решениями и классическими инсталляциями на собственных серверах компаний? HRTech проекты в России: - Кто сегодня задает правила игры на отечественном рынке HR-технологий? - В каких секторах экономики автоматизация кадровых процессов идет наиболее активно? - Насколько глубока пропасть в уровне цифровизации между корпоративными гигантами и компаниями сектора МСБ? - Без каких модулей (КЭДО, оценка 360, подбор) невозможно представить современную российскую HRM-систему? - Как меняется отношение рядовых сотрудников к корпоративным сервисам и что они хотят видеть в своих рабочих приложениях? Проблемы и ограничения: - Какие препятствия — от нехватки бюджетов до инерции мышления — тормозят экспансию HR Tech в России? - Стали ли требования ФЗ-152 и риски утечек данных решающим аргументом при выборе поставщика ИТ-решений? - По каким критериям HR-лидеры понимают, что вложения в ИТ-систему окупились и принесли пользу бизнесу? - Что сейчас в приоритете — долгосрочные инвестиции в масштабные платформы или гибкий набор недорогих точечных сервисов? - Как фокус на благополучии и комфорте сотрудника перекраивает архитектуру современных ИТ-продуктов? Будущее HRTech: - Как будет развиваться рынок HR Tech в ближайшие годы? - Как внедрение электронного документооборота (КЭДО) и цифровых паспортов компетенций изменит правила игры на рынке? - Какие «боли» HR-департаментов до сих пор остаются без адекватного технологического решения? - Насколько актуальна для российских разработчиков экспансия на рынки дружественных стран? - Какими характеристиками должен обладать «золотой стандарт» российского HR Tech? К участию приглашаются представители государственных ведомств, компаний всех отраслей экономики, использующих или только задумывающихся о внедрении HRTech решений, ИТ-компаний, разрабатывающих или внедряющих HRTech-сервисы, а также аналитики и независимые эксперты.
Москва • 24.09.2026
Оффлайн
iSpring Days 2026. Москва
Конференция "iSpring Days" состоится 24-25 сентября 2026 года в Москве. Главная конференция по онлайн-обучению в России.
Делегируй поиск работы
своему AI ассистенту
Москва • 26.09.2026
Оффлайн
Демо-день в Кибердоме: ВУЗы
"Демо-день: ВУЗы" состоится 26 сентября 2026 года в Кибердоме. Учащиеся 9-11 классов смогут познакомиться и пообщаться с представителями кафедр информационных технологий и информационной безопасности топовых московских вузов и колледжей, чтобы сформировать свою образовательную траекторию.
Краснодар • 25.09.2026
Оффлайн
Логистика Юга России. Транспорт – 2026
25 сентября 2026 года в Краснодаре состоится VIII Бизнес-форум «Логистика Юга России. Транспорт — 2026». Организатор мероприятия — Сообщество Логистов Юга России при поддержке Департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края. Организатор приглашает к участию владельцев и топ-менеджеров логистического бизнеса, руководителей цепей поставок, директоров по логистике и ВЭД ритейла, дистрибуции и производственных компаний, поставщиков решений для автопарков и транспортного управления. Для Юга России транспортная логистика имеет особое значение. Региональная экономика опирается на интенсивные товарные потоки, внешнеэкономические маршруты, аграрный сектор, промышленность, ритейл и дистрибуцию. В этих условиях транспортный блок напрямую влияет на себестоимость, устойчивость поставок и конкурентоспособность компаний. В 2026 году управленческая повестка в логистике становится сложнее. Бизнесу приходится одновременно работать с ростом затрат, требованиями к срокам и прозрачности перевозок, состоянием автопарков, кадровыми ограничениями, международными маршрутами, железнодорожной логистикой и цифровизацией документов. Отдельное место занимает внедрение электронного документооборота — изменение, которое затрагивает взаимодействие грузоотправителей, перевозчиков, экспедиторов и получателей. На бизнес-форуме эти вопросы будут рассмотрены через практические задачи: как управлять транспортными затратами, повышать предсказуемость поставок, выбирать подрядчиков, оценивать решения для автопарков, использовать цифровые сервисы и адаптировать логистику к изменениям рынка. Практическая ценность мероприятия — в концентрированном срезе ключевых тенденций, экспертных оценках, прикладных инструментах и деловых контактах, которые могут быть полезны руководителям в текущей работе. Участие в бизнес-форуме «Логистика Юга России. Транспорт — 2026» — это возможность точнее оценить тренды в транспортной логистике на 2026 год и выйти в прямой диалог с аудиторией, которая принимает решения в управлении перевозками, автопарками и цепями поставок. Регистрация участников и партнеров открыта.
без ограничений.
Чтобы получить полный доступ,
вам необходимо зарегистрироваться.