IT-мероприятия
В этом разделе собраны актуальные конференции, хакатоны, митапы и курсы, связанные с IT и карьерой в цифровой сфере. Это отличный способ расширить профессиональный кругозор, найти стажировку или проект и завести полезные связи
Москва • 15.10.2026
Оффлайн
Сила платформы 2026
15 октября 2026 года в Москве (+онлайн) состоится ежегодная конференция о проектировании и цифровизации в сфере строительства «Сила платформы 2026».: - 1500+ участников - 5000+ зрителей онлайн и офлайн - 130+ спикеров Темы:: - Переход на российские САПР, ТИМ/BIM и СОД: опыт, вызовы и практические решения - Автоматизация проектирования в строительстве, промышленности, инфраструктуре и машиностроении - Отраслевые кейсы внедрения цифровых инструментов и опыт ведущих экспертов рынка - Новые технологии для проектирования и строительства: от ИИ-инструментов до цифровых экосистем Участники смогут:: - Перенять опыт лидеров рынка - Узнать, как ведущие компании внедряют цифровые инструменты, переходят на российское ПО и перестраивают процессы проектирования - Познакомиться с ПО, протестировать продукты, задать вопросы разработчикам, интеграторам и пользователям - Найти решения прикладных задач - Встретиться с представителями строительной отрасли, проектных организаций, промышленности, ИТ-команд и образовательной среды - Завязать новые полезные знакомства
Москва • 10.11.2026
Оффлайн
HR-форум РБК 2026. Управление персоналом: движущая сила бизнеса
HR-форум РБК "Управление персоналом: движущая сила бизнеса" состоится 10 ноября 2026 года в Москве. Спикеры HR-форума РБК обсудят новые стратегии в области управления персоналом, ориентированные на создание комплексной экосистемы привлечения, развития и удержания талантов. На форуме РБК представит рейтинг работодателей. Методология рейтинга разработана при участии экспертного совета, в который вошли руководители HR-блоков крупнейших российских банков, компаний реального сектора и телекома.
Москва • 02.12.2026
Онлайн
Зимняя Conversations 2026
Что реально происходит c AI в компаниях, командах и продуктах? Ответы — 2 декабря в Москве (и онлайн) на зимней Conversations — конференции по генеративному AI для тех, кто ищет экспертизу, кейсы и вдохновение. 2 трека, 35+ спикеров, 600+ участников и 200+ компаний. В программе — доклады, воркшопы по вайбкодингу, AI Stack‑сессия, демозона, тренд‑токи и дискуссии. О чем поговорим зимой? Трек «Бизнес» Экономика внедрения и владения AI, вайбкодинг для внутренних процессов, голосовые агенты и AI‑операторы, adoption, мотивация и сопротивление, путь от пилотов к единой AI‑платформе, кейсы и антикейсы, регуляторика и атрибуция эффекта от AI Трек «Продукты и технологии» AgentOps и эксплуатация агентов, harness и context engineering, долгоживущие агенты, юнит‑экономика AI‑продукта в B2B/B2C, agentic UX, инфраструктура в контуре, product discovery нового типа, инженерия voice AI, безопасность агентских систем А еще вас ждут воркшопы по вайбкодингу, AI Stack‑сессия, демозона, тренд‑токи и дискуссии! Доклады и первые спикеры: · Не черный ящик: как сделать AI‑тренажер прозрачным до каждого вызова — Олег Шинделов, Альфа‑Банк · 500 000 претензий и 85% автоматизации: как мы построили AI‑систему принятия решений — Артем Гриппа, Magnit OMNI · От LoRA до Pretrain. Развитие жизненного пути своей LLM — Матвей Сапрыкин, RWB Список докладчиков продолжает пополняться — до 10 октября открыт опен‑колл для практиков, готовых рассказать про внедрение AI с архитектурой, внутрянкой, цифрами и факапами! Летом на Conversations экспертизой делились S7, Т‑Банк, Ozon, Any, американский бигтех, 2ГИС, Авито, BIOCAD, hh.ru, Северсталь, Lenta Tech, MWS AI, SberDevices, X5, Альфа‑Банк, Норникель, Страховая компания Лучи, Онлайн Экспресс, HR Mosaic и многие другие. Когда и где все будет происходить? 2 декабря в Москве в Soluxe Hotel Moscow (а также онлайн!) Посмотреть программу и купить билет можно на сайте. Делимся промокодом на скидку 10%: CVS26mhTi
Делегируй поиск работы
своему AI ассистенту
Москва • 07.10.2026
Оффлайн
Recruiting on Top - 2026
7 октября 2026 года в Москве состоится XVI Форум «Recruiting on Top - 2026». Технологии меняют рынок труда быстрее, чем компании успевают перестраивать процессы. Большинство рекрутеров использует ИИ точечно. А бизнес уже сейчас требует прорыва в предсказуемости и скорости найма. Как сократить рутину в разы, не утонуть в данных и не потерять человеческий контакт с кандидатами? Ответы — на XVI Форуме «Recruiting on Top - 2026», где организаторы соединят живой опыт рекрутера с реальными возможностями автоматизации. Ключевые темы форума:: - Гибридный интеллект: как совместить опыт рекрутера и ИИ без потери качества. - Предиктивная аналитика для снижения оттока и роста производительности. - Автоматизация воронки подбора: от сорсинга до онбординга. - Какие позиции можно полностью закрыть кнопкой «Подобрать». - Защита от дипфейков, промпт-инъекций и обмана на онлайн-собеседованиях. - Как выбрать ATS, CRM и другие инструменты для автоматизации рекрутинга. Почему важно посетить форум: Организаторы собрали программу, где нет скучных докладов — только живые форматы, которые меняют подход к работе. Вы не просто узнаете о трендах, но выйдете с готовыми настройками промптов, чек-листами по выбору платформ и схемой бесшовного маршрута кандидата. Интерактивные форматы форума:: - Форсайт-панель «Рекрутер-2030». 40-минутная управляемая дискуссия, где зал голосует, участвует в мини-опросах, а скрайбер в реальном времени рисует живую модель «Навыки и роли рекрутера-2030». - Интерактивный диалог «Автоматизация сорсинга в условиях блокировок». Разбираем, как выстроить воронку коммуникаций, когда привычные каналы под запретом, и как добраться до кандидата через мессенджеры. - Интерактивный диалог «Кандидат под прикрытием». Честный разговор о том, как противостоять промпт-инъекциям, распознавать дипфейки и не дать ИИ-ассистентам взломать собеседование. - Чек-лист «Как выбрать инструментарий для автоматизации» с разбором Talantix, «Хантфлоу» и новых игроков. - Как ИИ помогает закрывать вакансии в конкретных категориях, вы узнаете на марафоне мини-кейсов «Кнопка "Подобрать"» Особый акцент сделан на быстрой применимости инструментов. Программа форума предлагает вам выбор нужного мастер-класса из целой параллели:: - А. Чат-бот, который продает вакансию — настройка и запуск своими руками. - Б. Промпты, которые закрывают вакансии: пишем продающие тексты, создаем визуальные креативы и баннеры с нуля. - В. Голосовой робот: как поднять явку на собеседования на 40%. - Г. 100 тысяч резюме в секунду: настройка профилей и фильтров для разбора откликов. Организаторы обещают, что вы получите за 1 насыщенный день форума:: - Готовые шаблоны промптов для упаковки вакансий под любую ИИ-платформу. - Архитектуру бесшовного онбординга без участия людей. - Настройки предиктивной аналитики для входящего потока кандидатов. - Пошаговый план, как автоматизировать рутину с приростом качества и скорости. - Критерии выбора ATS/CRM под задачи вашей компании.
15.10.2026
Онлайн
Киберпризнание 2026. Прием заявок
До 16 октября 2026 года проходит прием заявок на премию «Киберпризнание 2026». Премия собирает вместе людей, компании и инициативы, двигающие кибербезопасность вперёд номинанты премии — не абстрактные проекты, а реальные люди и компании, которые внесли существенный вклад: защитились от атак, развили киберкультуру в своих компаниях или в обществе в целом, внедрили новые технологии или задали тон индустрии Номинации:: - номинация «Маркетинг ИБ» - номинация «Голос кибербезопасности» - номинация «Хранитель киберкультуры» - номинация «CISO года» - номинация «Security by Design» - номинация «Инцидент как опыт» - номинация «Проект года. крупный бизнес» - номинация «Проект года. малый бизнес» - номинация «Образовательная кибербез-инициатива в регионе» - номинация «Социальная инициатива года» В премию могут номинироваться проекты и инициативы, реализованные в период с 1 октября 2025 года по 1 октября 2026 года. Этапы:: - 16 августа - 16 октября - прием заявок - 19–25 октября - первичный отбор заявок - 26 октября — 15 ноября - голосование экспертного совета - 1 декабря - награждение Аудитория:: - профессиональное сообщество белых хакеров - CISO, CIO, CTO, руководители IT-и кибербез-департаментовоснователи и топы технологических стартапов - журналисты деловых и отраслевых изданий - представители госсектора
без ограничений.
Чтобы получить полный доступ,
вам необходимо зарегистрироваться.