Управлял ли людьми на предыдущей работе

Как разработчик Python, я не имел прямого опыта управления людьми в традиционном смысле. Однако в командной работе я:

1. Координировал задачи в рамках agile-процессов (Scrum/Kanban)
2. Проводил код-ревью и помогал коллегам с техническими вопросами
3. Менторил junior-разработчиков
4. Участвовал в планировании спринтов и оценке задач

Пример из опыта:

# В процессе код-ревью я мог предложить улучшение
def old_approach(data):
    result = []
    for item in data:
        result.append(item * 2)
    return result

# И показать более питонический вариант
def improved_approach(data):
    return [item * 2 for item in data]

Мой стиль руководства - через техническую экспертизу и помощь коллегам в профессиональном росте.