Встречается на собеседованиях • сегодня
Как выглядела вертикаль команды на предыдущей работе
В команде разработки у нас была классическая вертикаль:
- Team Lead – отвечал за архитектуру, код-ревью, менторство и взаимодействие с другими командами.
- Senior Developers – решали сложные задачи, помогали джуниорам.
- Middle Developers – самостоятельно работали над фичами, иногда консультировали новичков.
- Junior Developers – выполняли простые задачи под контролем мидлов/сеньоров.
Также были QA-инженеры, DevOps и Product Manager, но они не входили напрямую в dev-вертикаль.
Пример взаимодействия:
python
# Senior пишет архитектуру
class PaymentProcessor:
def process(self, amount): ...
# Middle реализует логику
class StripeProcessor(PaymentProcessor):
def process(self, amount):
# API calls, error handling...
# Junior добавляет тесты
def test_stripe_processor():
assert StripeProcessor().process(100) == "success"Коммуникация шла через ежедневные стендапы, код-ревью в GitHub и планирование в Jira.

Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
офферы быстрее!
Попробовать бесплатно
Следующий вопрос
Это единственный вопрос по вашему фильтру
как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы