Встречается на собеседованиях • сегодня

Как выглядела вертикаль команды на предыдущей работе

В команде разработки у нас была классическая вертикаль:

  • Team Lead – отвечал за архитектуру, код-ревью, менторство и взаимодействие с другими командами.
  • Senior Developers – решали сложные задачи, помогали джуниорам.
  • Middle Developers – самостоятельно работали над фичами, иногда консультировали новичков.
  • Junior Developers – выполняли простые задачи под контролем мидлов/сеньоров.

Также были QA-инженеры, DevOps и Product Manager, но они не входили напрямую в dev-вертикаль.

Пример взаимодействия:

python
# Senior пишет архитектуру
class PaymentProcessor:
    def process(self, amount): ...

# Middle реализует логику
class StripeProcessor(PaymentProcessor):
    def process(self, amount):
        # API calls, error handling...  

# Junior добавляет тесты
def test_stripe_processor():
    assert StripeProcessor().process(100) == "success"

Коммуникация шла через ежедневные стендапы, код-ревью в GitHub и планирование в Jira.

Sophi
Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
Попробовать бесплатноArrow

Следующий вопрос

Это единственный вопрос по вашему фильтру

как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы